【正文】 提高思想意識，即：開展形式多樣的安全思想教育，牢固樹立 “ 安全第一，預防為主 ” 的思想，把 “ 三不傷害 ” 確實貫徹到工作當中，變 “ 要我安全 ” 為 “ 我要安全 ” ，使安全深入人心，平時工作提高警惕，多注意觀察員工的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調整。 其次要提高思想意識，這是保證安全的根本?？陀^的原因諸如：工作負責人不負責 、許可人許可隨意，監(jiān)護不到位，危險點分析不足等等?？v觀人們的實際工作中， “ 違章、麻痹、不負責任 ” 現(xiàn)象確實存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否則，風頭一過就又放松了警惕。 總而言之，通過對《通知》的學習，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質打交道，不僅多了一些敬畏，更多了一份責任，眼下只有扎扎實實地開展好各項工作，嚴格遵守操作規(guī)程，做好日常檢修的安全防護措施的落實，重大危險源的監(jiān)控，全面提升個人素質，全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進 ! 讀安全事故心得體會篇 2 事故已然發(fā)生，傷者正在接受著痛苦的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無 情和殘酷，他的人生因此而改變，他今后的路不知該如何的走下去。因此我覺的，目前公司應該采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏責任心，操作技能差的員工進行必要的淘汰，要把金泰變成一個大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。 關于 “ 人 ” 的不安全隱患，我覺的比 “ 物 ” 的不安全隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓與教育提高其操作技能，增強其安全意識，但是對于一些本來自律意識較差，個人素質不高的員工有時也真是 “ 恨鐵不成鋼 ” 。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內連續(xù)發(fā)生兩起安全事故，我覺的主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關聯(lián)。讀安全事故心得體會 (通用 10 篇 ) 讀安全事故心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的讀安全事故心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【讀安全事故心得體會 (通用 10 篇 )】，供你選擇借鑒。 讀安全事故心得體會篇 1 在 10 起事故中，其中內蒙古吉蘭泰發(fā)生安全事故已是第二次，這個問題倒是讓我思索良久。上梁不正下梁歪，領導不重視，基層肯定也小視，因而釀就一個又一個的慘劇，無不讓人嘆息 !記得我曾經(jīng)講過，做為一個化工廠的工人，要學會不斷地從事故中學習教訓，總結教訓，充實自己的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實要到位，把關要嚴密，管理要過硬，檢查要細致，整改要徹底，紀律要嚴明，獎罰要公平，這樣才能管 理好一個工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠離事故的發(fā)生。你對他苦口婆心，他全當耳邊風，著實讓人無奈的很。只有這樣，才會不斷地提高員工 的個人素質與整體素質的協(xié)調發(fā)展，更有利于安全工作的全面提升。 通過事故的學習，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅在想，造成事故的原因是什么，我們該吸取什么教訓，從而避免重蹈他的覆轍呢 ?從本次及歷次事故來看，事故現(xiàn)象雖有不同，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了，就是 “ 三大敵人 ” 在做怪。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致 。 保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發(fā)生幾率必然會大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進行危險點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。此事故中當事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富，技術水平不可謂不高 (聽說是位高級技師 )，但還是 出了問題，就是因為他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。 另外，加強對規(guī)章制度及業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務技能，這是安全的重要保證，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶，對此無論是管理者，還是我們員工自身都應自覺的認真學習，掌握。為了使我們的工作更得心應手，不致于盲人摸象，我們必須不斷的學習，以適應變化更快的知識需求。工作中相互關心、相互幫助，人人為工作著想，為安全把關。 讀安全事故心得體會篇 3 10 月 13 號到 11 月 28 號在河南晉開投資控股集團、開封空分集團有限公司的實習，首先認識到這些企業(yè)始終把安全生產(chǎn)放在第一位，同時企業(yè)又很重視企業(yè)文化的培養(yǎng)，這些都給我留下了 很深的一下印象。安全是根線，連著親人念。聯(lián)想到近些年全國各地發(fā)生的生產(chǎn)意外事故，比如， 2024 年 4 月 16 日江蘇如皋雙馬化工廠發(fā)生爆炸，造成 8 人死、 9 人傷， “ 人人抓安全，安全人人抓 ” 絕不能只停留于口頭上，更要落實到行動上。企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)并結合同行的經(jīng)驗對安全生產(chǎn)進行了深刻的總結，如 “ 四不傷害 ” ：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害，“ 安全管理十個零 ” ：即安 全工作零起點、責任落實零距離、系統(tǒng)運行零隱患、設備狀態(tài)零缺陷、生產(chǎn)組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區(qū)、隱患治理零擱置、安全生產(chǎn)零事故、發(fā)生事故零效益，認清工廠內各種警示標識、不同顏色的區(qū)別，在生產(chǎn)車間、工廠內部嚴禁煙火并予以罰款等，同時又例舉自己身邊親眼所見、親耳所聞