關(guān)于勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版7篇-展示頁(yè)
2024-09-16 05:03本頁(yè)面
【正文】 ___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ___元 。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 。 十、其他約定 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 關(guān)于勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版（精選篇 2） 甲方 (用人單位 )住所： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為 (選擇其中一項(xiàng)并填寫完整 )： ： ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書面形式通知甲方。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn) (街道 )勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解仲裁。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在 15 天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦 結(jié)工作交接手續(xù)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。當(dāng)月工資在次月 ____號(hào)前發(fā)放。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。其中前 ____個(gè)月為試用期。 一、合同期限 本合同為： 固定期限勞動(dòng)合同，期限自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。關(guān)于勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版 7 篇 關(guān)于勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版范文又有哪些的呢？勞動(dòng)合同簽訂之前要核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格。以下是小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版 7 篇，希望您能喜歡！ 關(guān)于勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版（精選篇 1） 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止 (在 □ 中打勾選擇，下同 )。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方在崗位 (工種 )工作，工作地點(diǎn)為。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 □ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 □ 不定時(shí)工作制。試用期 滿后實(shí)行 (填計(jì)時(shí)或計(jì)件或其它 )工資，每月基本工資 ____元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。 八、爭(zhēng)議解決 履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。 九、其他事項(xiàng) 甲方依法制訂的《員工手冊(cè)》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 ，自 ___年 ___月 ___日起。 本合同包含 ___個(gè)月的試用期 (自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 ) 第二條、工作地點(diǎn)： ___省 (自治區(qū)、直轄市 )___市 (縣 )___路 ___號(hào) . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以 提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ______) 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防 職業(yè)病。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知
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