服裝銷售店長(zhǎng)年中個(gè)人總結(jié)報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-16 04:01本頁(yè)面
【正文】 回顧 20____年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的大力配合下，我的各項(xiàng)工作都能夠按部就班的正常開展，現(xiàn)就 20____年的工作情況總結(jié)如下： 作為一名店長(zhǎng)除了學(xué)習(xí)專業(yè)的商品知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)一系列與商品相關(guān)的外圍知識(shí)，這樣才能讓我表現(xiàn)得更自信，更有專家水準(zhǔn)，成交率更高。 五、因?yàn)閭€(gè)人不夠勤快、沒有嚴(yán)格要求自己，所以沒有好好的關(guān)注庫(kù)存銷量 ____店從 __開業(yè) —— __月份女褲一直占比都比較高 __%，男褲只占 __%，后來(lái)意味的要求提高男褲比例，這樣想著同樣也在提高銷量，結(jié)果在這后來(lái)的幾個(gè)月男褲是提上去了女褲卻在一直下降 ，這是自己不關(guān)注庫(kù)存銷售導(dǎo)致的，現(xiàn)在就開始改進(jìn)這一系列的問(wèn)題。 三、工作每天 /每月沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃 沒有養(yǎng)成一個(gè)寫和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處 于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的 `管理，工作時(shí)間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。也沒了解顧客的真正想法和購(gòu)買意圖 。導(dǎo)致銷售量也不是太理想?，F(xiàn)將全年來(lái)的工作和感受總結(jié)如下： 客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在： 一、銷售工作最基本的顧客維護(hù)量太少 記載的貴賓顧客有 ____個(gè)，其中有 ____個(gè)老貴賓今年一年沒消費(fèi)過(guò)，加上辦過(guò)貴賓就來(lái)消費(fèi)一次的概括為 ____個(gè)，從上面的數(shù)字上看我們基本的維護(hù)工作沒有做好。為此，通過(guò)這么久的工作積累。是對(duì)前段活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。下面就讓小編帶你去看看服裝銷售店長(zhǎng)年中 5 篇，希望能幫助到大家 ! 服裝銷售店長(zhǎng)年中 1 通過(guò)今年來(lái)不斷與公司銷售管理模式進(jìn)行磨合，我也更加的認(rèn)識(shí)到了，一個(gè)做銷售店長(zhǎng)的知識(shí)面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識(shí)技巧決定了一個(gè)店長(zhǎng)及銷售人員的銷售能力。我認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)有的不足和長(zhǎng)處。沒能及時(shí)的了解貴賓不來(lái)的原因。 二、溝通不夠深入 員工銷售在與顧客溝通的過(guò)程中，沒能把我們產(chǎn)品的價(jià)值十分清晰的介紹給顧客，只是意味的在糾結(jié)價(jià)位提升，沒能說(shuō)出產(chǎn)品的價(jià)值。對(duì)顧客提出的疑義沒能及時(shí)給予完美的解答。 四、對(duì)店面要求也不嚴(yán)格 特別是門崗這塊，站崗不及時(shí)，在員工面前缺少說(shuō)服力，沒有起到號(hào)召力的作用，工作責(zé)任心和性不強(qiáng)，這些問(wèn)題都是下一步需要盡快改進(jìn)的。 以上是自己做的好的及不好的和需要改進(jìn)的問(wèn)題，望領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督，幫助和提供寶貴意見。于是，我利用業(yè)余時(shí)間，大量 參與公司部門的工作，向同事學(xué)習(xí)。做得比別人多一點(diǎn)，學(xué)得比別人多一點(diǎn)，于是就會(huì)比別人多一點(diǎn)，這樣我的成長(zhǎng)速度也就會(huì)比別人快一點(diǎn)，收入就會(huì)比別人多一點(diǎn)。 一、在工作中培養(yǎng)自己
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