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人事行政工作總結(jié)-展示頁

2024-09-16 03:01本頁面
  

【正文】 努力做到以員工滿意和公司滿意為目標(biāo) , 20xx 年即將過去,今后的工作任務(wù)重而道遠(yuǎn),我們綜合管理科一定會努力做好自己的工作,力爭在下一年取得更好的成績。 把職業(yè)病和安全健康作為 20xx 年一項工作 ,職業(yè)病的例子現(xiàn)在也很多 ,而且國家把預(yù)防職業(yè)病和提高員工收入列入十二五規(guī)劃 ,也應(yīng)該引起我們足夠的重視。 提高綜合管理部員工的綜合素質(zhì),加強學(xué)習(xí),強化服務(wù)與引導(dǎo),制定相應(yīng)的考核管理制度,明確分工,充分調(diào)動工作積極性,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階 。 六、計劃 通過多舉辦一些集體活動和多做一些有意義的宣傳,來宣導(dǎo)公司的人本思想,增強公司企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強企業(yè)凝聚力。 (特別是夏季,炎炎夏日,酷暑的來臨,員工流汗、工作量大,時常出現(xiàn)體力透支的情況 )。 五、建議 定期對員工健康體檢,尤其是特殊工種。 個人業(yè)務(wù)知識面不足,導(dǎo)致部分業(yè)務(wù)尚未全面開展實施。內(nèi)控體系建設(shè)首先感謝新會中集派員現(xiàn)場培訓(xùn)與指導(dǎo), 根據(jù)進(jìn)展情況召開三次該項工作培訓(xùn)會,嚴(yán)格按照內(nèi)控體系的要求認(rèn)真的貫徹到實際工作當(dāng)中。 三、完成集團內(nèi)控體系的審核要求 根據(jù)集團安排, XX 接受集團審計監(jiān)察部門對企業(yè)內(nèi)控體系審核。綜合管理科與生產(chǎn)科將每年一次在車間開展應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)、訓(xùn)練或演練工作,以提高車間員工的應(yīng)急救援技能和應(yīng)急反應(yīng)綜合素質(zhì),有效降低事故危害,減少事故損失。 定期檢查消防器材使用情況,對己使用的滅火器及時更換, (公司生產(chǎn)車間的倉庫的提式滅火器 49 只,手推式滅火器 4 只 消防水帶 9 條 )目前己滿足消防需求 ),時常檢查消防安全設(shè)施、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提出并改進(jìn),并在今年 x 月未,同生產(chǎn)部門開展大型安全消防培訓(xùn)。 工傷 截止目前發(fā)生人身傷害事故 4 起,其中嚴(yán)重 1 起,調(diào)查后得知,因加班時間過長,體力下降,而發(fā)生意外。 社保與意外保險的購買:每月 25 號前將符合條件的員工保險資料上報至社保局和醫(yī)保中心。 二、行政后勤工作 后勤、宿舍管理方面 ① 每周一至周五中午定時在食堂銷售餐票,保證員工能準(zhǔn)時用餐,并在用餐現(xiàn)場管理食堂紀(jì)律,并對食堂菜金質(zhì)量、種類、進(jìn)行監(jiān)督,杜絕不合格菜,流入食堂,讓員工能吃到可口的飯菜,定期對食堂人員,進(jìn)行培訓(xùn),時常聽取員工提出的可行性建議, 并及時采納和執(zhí)行。 檔案管理:及時錄入新入職員工信息, (通訊錄、花名冊、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除等,同時公司檔案資料己編號入檔,便于查閱。 員工入職管理:員工入職必須嚴(yán)格按照公司的制度執(zhí)行,入職前進(jìn)行健康體檢,對不合格求職者,不錄用,防止出現(xiàn)意外。 人事行政工作總結(jié)篇一 一、人事工作 人員招聘:招聘是人事管理工作中的重點,綜合管理部采用多元化招聘手段,通過各種渠道,積極招聘, 20xx 年度累計招聘員工人數(shù)為 318 人,其中文干 6 人,其余為生產(chǎn)一線工人,目前留崗人員 175人,開除員工一名,離職率 44%。為提高行政效率,行政管理領(lǐng)域引進(jìn)了許多企業(yè)管理的方法。 人事行政是行政機關(guān)的人事管理。它為行政管理活動提供了組織保障。今天給大家?guī)砹巳耸滦姓ぷ骺偨Y(jié),希望能夠幫助到大家。其中辭職原因通過調(diào)查基本都是勞動強度大,不能適應(yīng)崗位需求,都是自身原因而離職,在人員招聘方面積極配合生產(chǎn)部門需求,及時發(fā)布招聘訊息,在最短的時間,挑選適合的人才。并對員工 生產(chǎn)安全、作業(yè)安全、公司制度等進(jìn)行一系列培訓(xùn)。 簽定勞動合同:及時與公司所有員工簽定《勞動合同》。 ② 宿舍管理:制定宿舍管理制度,編制值日表,讓員工有一個良好的居住環(huán)境,對陌生人進(jìn)入宿舍區(qū)域,加以制止。新員工試用期后立即購買意外保險,防止意外事故出現(xiàn),減少企業(yè)損失。 各種年審資料復(fù)審,對各種證書、質(zhì)量檢測報告己到期的資料,及時聯(lián)系相關(guān)部門上報,并提供材料進(jìn)行復(fù)審。為了不斷提高公司員工安全意識和應(yīng)急救援能力,以便在事故的應(yīng)急行動中,正確合理救援。 對施工工程進(jìn)
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