標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)理勞動(dòng)合同范本3篇-展示頁(yè)
2024-09-16 01:51本頁(yè)面
【正文】 面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。 第五條 社會(huì) 甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省 (市 )的相關(guān)規(guī)定為乙方繳 納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙 方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，保障乙方享受?chē)?guó)家及省 (市 )的相關(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。 標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)理勞動(dòng) 1 甲方： (單位全稱(chēng) ) ______ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 單位地址： 電話： 乙方： (職工姓名 ) 省份證號(hào)： 戶口所在地： 家庭現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。監(jiān)理工作以委托監(jiān)理合同為依據(jù)，實(shí)施監(jiān)理前必須簽訂書(shū)面合同。那么監(jiān)理怎么寫(xiě)呢 ?一般要注意什么 ?以下是小編整理的監(jiān)理勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年 個(gè)月 。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作，工作地點(diǎn) 。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供符合國(guó)家、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的并組織相關(guān)的，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場(chǎng)所和基本生活設(shè)施，執(zhí)行國(guó)家工作時(shí)間和休假制度。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)按勞分配原則，實(shí)行 (計(jì)件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級(jí)工資工資制度，月工資為 元，并執(zhí)行最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行。工資支付日期為每月 30 日。 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。雙方就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利可約定補(bǔ)充條款。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)
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