辦公室文員工作報告(精選5篇)-展示頁
2024-09-16 00:57本頁面
【正文】 進公司時的不熟悉到漸漸融入這個大家庭，這些都離不開各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙。 20__年人力行政部的職責將更加沉重，人力行政部必須安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。 食堂成本管理統(tǒng)計食堂各項支出費用，并核算成本，平均每月虧損 1 萬元。 七、食堂費用管理 充 值管理為員工辦理飯卡并帶給充值服務，截止到 20__年 12 月份已充值 元。透過采取一系列切實措施廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。 五、招聘工作 了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 下半年完成了人事臺帳匯總表的更新，在檔人數(shù) 233 人。 建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。 根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算帶給依據(jù)。 二、考勤管理 每月對員工考勤單及請假單的處理。離職率為 %。離職人數(shù)為 152。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。辦公室文員工作報告 (精選 5 篇 ) 時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過，回顧這段時間的工作，我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，好好準備一份述職報告吧。下面是小編給大家整理的辦公室文員工作報告，希望大家喜歡 ! 辦公室文員工作報告【篇 1】 在 20__年來臨之際，回望 20__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。 一、公司截止 20__年 12 月人力資源現(xiàn)狀 公司 20__年初在編 18 人，本年截止 12 月份入職人數(shù)為 357 人，入職率為 %。截止 20__年 12 份在編人數(shù)為 233 人 。員工進出比率為 %。 每月根據(jù)考勤明細，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資帶給依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報。 三、人事檔案管理 新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據(jù)員工帶給的人事檔案，建立人事檔案。 負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。 四、薪酬 及福利管理 20__年，公司薪酬支出截止 20__年 12 月份共計 萬元， 公司為部分員工購買了意外險，截止到 20__年 12 月份共計購買了 65 人次。 根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。 六、勞動合同管理 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作， 20__公司新簽勞動合同 233 份。收取充值卡押金 4900 元。 八、 20__年工作計劃 對個人來講，下一步就應在認真工作之余加強專業(yè)知識的學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，加強抗壓潛力，才能應對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。 辦公室文員工作報告【篇 2】 歲末臨近，新春將至。作為一名辦公室文員，我的主要工作是協(xié)助辦公室主任處理公司一些綜合性事務，行政部是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是溝通內(nèi)外、上傳下達的樞紐，有檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、采購管理、會議安排等。 一、辦公室的日常主要工作 協(xié)助辦公室主
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