臨時人員聘用合同范本_臨時工聘用合同-展示頁
2024-09-16 00:34本頁面
【正文】 起訴。 六、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效 。 甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。 乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風(fēng)險押金 (不計利息 )，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在 2 個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過 元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前 30 天書面通知另一方。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的 。 (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的 。 (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的 。 四、終止解除聘用協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者 。 乙方在簽訂合同后 1 月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。 甲方保證乙方在工作期間每月輪休 4 天 (及婚喪假除外 )，余假不計算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。 三、勞動紀(jì)律和待遇 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止，期限為 。臨時人員是指一個公司企業(yè)或單位因崗位或其他需要臨時用人時聘請的一些暫時性的職員，聘用時雙方需簽訂臨時，那么臨時人員聘用合同怎么寫呢 ?以下是在為大家整理的臨時人員聘用合同，感謝您的欣賞。 ▼▼ 目錄 ▼▼ ●○●○ ●○●○ ●○●●○● 臨時人員聘用合同范文一：醫(yī)院臨時工 用人部門 (甲方 )： 職 工 (乙方 )： 甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。 二、工作任務(wù) 乙方在
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