個(gè)人轉(zhuǎn)正申請書5篇參考范本-展示頁
2024-09-16 00:31本頁面
【正文】 工作轉(zhuǎn)正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 最后感謝在工 作上指導(dǎo)我，在生活上關(guān)心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵(lì)我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。礦業(yè)相關(guān)知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進(jìn)行工作，下一步需要個(gè)人從書本知識和實(shí)際工作當(dāng)中積累專業(yè)知識，向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中，我自身的特點(diǎn)也得到了認(rèn)可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。 總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和樂觀堅(jiān)定的心態(tài) 。結(jié)果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。體驗(yàn)不止是許多個(gè)第一次，還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài)，突破個(gè)人的極限。 野外考察工作，是一個(gè)學(xué)習(xí)專業(yè)知識和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對的過程。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗(yàn)，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。 我?guī)еw驗(yàn)工作的心情，接受野外工作的考驗(yàn)，開始了為期二十多天的出差。企業(yè)思想開明，紀(jì)律更加嚴(yán)明，更善于并積極創(chuàng)新。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責(zé)任下到每個(gè)人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個(gè)人心中，最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價(jià)值。后期到礦山生產(chǎn)一線體驗(yàn)生活，參與野外考察作業(yè)。這樣一個(gè)難忘的工作過程，不再簡單的只是員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個(gè)過程。 個(gè)人轉(zhuǎn)正申請書篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 本人于 20__年 __月 __日通過招聘到 __公司資源技術(shù)部上班。是個(gè)人轉(zhuǎn)正必須遞交的書面材料之一 ,一份簡短的轉(zhuǎn)正申請書照樣可以幫助個(gè)人順利轉(zhuǎn)正。以下是小編整理的個(gè)人轉(zhuǎn)正申請書，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。經(jīng)過一個(gè)多月的試用期，能深深的感覺到一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識改變和心態(tài)的改觀。 一個(gè)月的試用期工作分為兩個(gè)階段：前期感受公司工作環(huán)境及 ，熟悉主要工作 。 使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè)，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來自企業(yè)文化的動(dòng)力，企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機(jī)。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個(gè)職位都未曾得到的。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實(shí)肯干、主動(dòng)學(xué)習(xí)，做人實(shí)事求是、謙虛務(wù) 實(shí)，相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個(gè)人帶來價(jià)值。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益，但其中的艱辛又有多少人了解。來自各地的各族兄弟們能夠團(tuán)結(jié)在一起克服困難，踏實(shí)工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一
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