【正文】 ，就是工作認認真真、扎扎實實、任勞任怨，比較實在，但從不張揚，做了事，取得了成績，不善于宣傳出去，就象老黃牛一樣只干不說，這種情形已不適應(yīng)了當今的社會潮流，不適應(yīng)了形勢發(fā)展的需要。我們一再要求大家用真勁、出實招、辦實事，就是要求大家從實際出發(fā)，解放思想，農(nóng)委系統(tǒng)部門多，各單位情況不一 ，做為一個單位的領(lǐng)導要根據(jù)自身特點和優(yōu)勢制定目標措施，明確方法步驟，創(chuàng)造性地開展工作。要有大局意識，處處以事業(yè)為重，以為爭位。要履行好職能，做好新時期的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟工作，必須提高干部隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，要勤于思考，不斷鉆研，勇于創(chuàng)新，大膽實踐。珍惜和利用一切機會，突出學習政治、經(jīng)濟、法律、科技等，注重學習方法，堅持自學與集中培訓相結(jié)合，堅持業(yè)務(wù)學習與理論學習相結(jié)合，堅持學習與工作實踐相結(jié)合，不斷提高學習水平。不斷加強學習是適應(yīng)新形勢做好本職工作的需要，必須在思想上、行動上作為一件大事。 提高三個水平即自身水平、服務(wù)水平和創(chuàng)新水平。爭先意識就是要不甘落后，敢于比拼，農(nóng)委系統(tǒng)的廣大干部職工大多是學校畢業(yè)的，具有較高的理論和業(yè)務(wù)水平，應(yīng)該說素質(zhì)是高的，但大多性格內(nèi)向，為人謙虛，新的一年里，委系統(tǒng)的全體工作人員都要更新觀念，增強信心，我反復講過，要提升我們的精神狀態(tài)，互相比工作、比貢獻、比成績，形成一種不甘人后、比學趕超的濃厚氛圍。我們每一位同志都是國家工作人員，拿著人民的俸祿，應(yīng)當盡心盡職地完成本職工作。 兩種意識即勤奮意識和爭先意識。對照這次會議精神，檢查思想認識是否一致，工作作風是否扎實，工作成績是否突出。對照責任目標，檢查工作標準高不高，工作力度夠不夠，工作目標實不實 。 效能建設(shè)是我們 09 年工作的又一個重頭戲，這次會議之后，農(nóng)委將集中一段時間，組織委系統(tǒng)的干部職工開展一次紀律作風大整頓，要切實做到 “ 四對照，四檢查 ” 。各分管單位負責人在關(guān)鍵和重要事項要主動向分管領(lǐng)導匯報，不能擅自主張 。要寬容忍耐。要經(jīng)常溝通。堅決反對各行其是，各自為政的思想。為此，各成員首先應(yīng)以大局為重，把創(chuàng)造集體效益作為第一己任。農(nóng)委系統(tǒng)是一個整體，誰要是破壞這個整體形象，誰就是跟農(nóng)委這一個集體過不去 。 一個中心即圍繞打造 “ 和諧農(nóng)委、效能集體 ” 這一中心，強化大局意識， 牢固樹立全委一盤棋的思想。為此，我們必須主動適應(yīng)新的形勢和市場的需要，切實轉(zhuǎn)變觀念，改進工作方式方法，努力提高工作效率和工作水平。在農(nóng)業(yè)研究大會發(fā)言范文大全 農(nóng)業(yè)文明與現(xiàn)代都市文明之間的敵意、沖突和曖昧的糾葛，作為當代中國一個重要的文化主題，正是建立在城市功能變化的前提上的，或者說是建立在傳統(tǒng)農(nóng)民的身份變化基礎(chǔ)上的。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助 ! 【會議發(fā)言稿范文】一 今年是中央連續(xù)第 6 個關(guān)于三農(nóng)工作的 1 號文件出臺，全國上下關(guān)注三農(nóng)的氛圍達到一個前所未有的高度，應(yīng)該說，這是我們從事農(nóng)業(yè)工作者的一個充分展示自己、提高自己的良好機遇，在此背景下，我們農(nóng)業(yè)工作者的工作環(huán)境必將進一步改善，工作待遇必將有所提高，但承擔的任務(wù)更加繁重，要做的工作很多?？傮w來說，就是要圍繞一個中心，增強兩種意識，提高三個水平。農(nóng)委今年將按照區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)要求，著力加大對二級機構(gòu)的管理。大家還要強化一個團結(jié)觀念，班子內(nèi)部，每個成員都有自己分工負責的一份工作，這份工作既是個人需要辛勤耕耘的 “ 責任田 ” ，也是單位整體工作的有機組成部分。既要做好自己份內(nèi)的事，還要配合其他成員、其他單位的工作，共同去推動整體目標的實現(xiàn)。在座的所有同志在一起工作是一 種緣份，要十分珍惜這種緣份，真心相待，誠心合作，相互理解，相互體貼，相互配合，相互支持。各二級機構(gòu)班子內(nèi)部要經(jīng)常通氣，在大事上要取得共識，不能各拉各的套，各唱各的調(diào)。對一些非原則性的問題，對雞毛蒜皮的小事，不要斤斤計較，不要意氣用事，姿態(tài)要高，要能夠容人容事，要懂得寬宏大量。同時，在這里我也要求我們的分管領(lǐng)導，要以身作則，重品行、樹正氣，謀發(fā)展，團結(jié)和帶領(lǐng)你所分管的部門一班人，多搞好分管部門的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，而不是處 處以領(lǐng)導自居，越俎代皰。對照農(nóng)業(yè)工作重點，檢查工作思路是否正確，工作重點是否突出，工作措施是否到位 。對照項目建設(shè)，檢查項目爭取工作做的如何，項目建設(shè)搞的如何，項目效益發(fā)揮如何 。通過作風整頓，切實解決部分單位和個人工作 標準不高的問題，項目建設(shè)力度不大的問題，組織紀律渙散的問題，干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足的問題，進一步把大家的思想統(tǒng)一到中央、省、市農(nóng)村工作會議精神上來，統(tǒng)一到這次農(nóng)業(yè)工作會議精神上來，調(diào)動各方面的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。勤奮就是要工作上用心去思考，用心去謀劃，我允許個人能力有高低之分，但工作態(tài)度上都必須要盡職盡責。今天上午表彰的 18 人當中，有不少同志能力也許并不出色，有的同志也許快被人遺忘了，但是他 們在各自的崗位上不孜不倦，默默無聞地做好每一件事，這一點很值得表揚，很值得大家學習，今后在委系統(tǒng)就是要倡導這種用心做事、甘挑重擔的作風，讓勤勉干事成為主流。在全市范圍內(nèi)，我們要自加壓力，各項工作爭先進位，保持在全 市中上游水平。 一是提高自身水平，就是要加強學習，提高整體素質(zhì)。各級領(lǐng)導和全體職工都要重視學習，帶頭學習，營造濃厚的學習氛圍，創(chuàng)造一個求知的環(huán)境，建立促進學習的激勵機制。 二是提高服務(wù)水平，就是要端正思想，改 進工作作風。農(nóng)業(yè)部門的條件相對較差，工作辛苦，但農(nóng)業(yè)工作戰(zhàn)線也是鍛煉人才、提高素質(zhì)的一個平臺，對這項工作我們要充滿感情，增強責任感、使命感，一門心思放在工作上，敢于吃苦，默默奉獻。 三是提高創(chuàng)新水