【正文】 別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個(gè)部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。所以 為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。在南方，大多數(shù) 20 歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是 87 年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人， 有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容： 略 二、收獲及體會(huì) 回想起自 己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。 一、工作內(nèi)容 在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。 為什么我們的課堂教學(xué)不能來一場顛覆呢？為什么不把教師的 “ 教 ” 為主改進(jìn)為學(xué)生的 “ 學(xué) ” 為主，教師的 “ 多 ” 講改進(jìn)為 “ 精 ” 講，學(xué)生的 “ 被動(dòng) ” 接受改進(jìn)為 “ 自主 ” 學(xué)習(xí)呢？不斷改進(jìn)成最佳模式。 教師廉潔教育心得體會(huì)精選篇 1 跳高從 “ 正桿跳 ” 改進(jìn)為 “ 側(cè)桿跳 ” ，這是一大進(jìn)步；從 “ 側(cè)桿跳 ” 改進(jìn)為 “ 俯桿跳 ” ，又是一大進(jìn)步；從 “ 俯桿跳 ” 改進(jìn)為 “ 背桿跳 ” ，更是一大進(jìn)步。教師廉潔教育心得體會(huì) 7 篇 作為一名合格的教育工作者，對于自己的課堂教學(xué)經(jīng)歷，可以書寫一份規(guī)范的教學(xué)心得體會(huì)。那么 ,心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢 ?以下是小編收集整理的教師廉潔教育心得體會(huì) 7 篇 ,歡迎大家分享。 “ 正 ” 跳改為 “ 側(cè) ” 跳、 “ 側(cè) ” 跳又改為 “ 俯 ” 跳、“ 俯 ” 跳又改為 “ 背 ” 跳，每一次改進(jìn)都是一場對過去認(rèn)為的最佳姿勢的顛覆。如果每位教師都有這樣的想法和沖動(dòng)，我堅(jiān)信課改的百花園一定會(huì)欣欣向榮。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。 工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。記得第一 天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨(dú)立辨別了。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識(shí)；人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等是人力資源管理學(xué)過的知識(shí)；做 excel 表格、 word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過的知識(shí)。 第一次參加工作，難免也會(huì)覺得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。但是工作簡單也不能馬虎，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力 ，面對困難。 ” 遇到困難時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。憑著這種信念，我堅(jiān)持順利完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。 三、單位及自己存在的問題 也許是我剛步入社 會(huì)涉世不深的緣故，可能有時(shí)候無法理解和認(rèn)同公司的一些作為。離職交鑰匙這一點(diǎn)我認(rèn)同，但是為什么入住時(shí)要員工自己配，公司一個(gè)房間準(zhǔn)備 4 把鑰匙困難嗎？這樣弄的每個(gè)員工都有意見也有損公司形象。 算考勤時(shí)有請假條者和無請假條者并無區(qū)別。這一點(diǎn)在理論上曠工是要另外罰款的，可實(shí)際上并沒有操作?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多，也跟同事討論過，同事只是勸我，這里不是學(xué)校，是私企，公司這樣規(guī)定，你照做就是了，多余的抱怨與牢騷是沒有用的。我的沖動(dòng)，我的看不慣，