【正文】 甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。 四、公司制度的執(zhí)行 (1)乙方嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行 。 (10)甲方支付給 乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。 (8)乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體 。 (6)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密 。 (4)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密 。 (2)甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度 (包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程 )、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有 “ 保密 ” 的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員 。考核年度中途離職員工 (包括辭退、辭職的 )，不享受年終獎?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù) )，試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購買廣州社保及住房公積金。甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。 因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 九、其他 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方宣告解散的。 乙方違反刑法，被追究刑事責(zé)任的。 七、合同解除 有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。 本合同執(zhí)行定時工作制，甲方每月 ________日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過 ________天 /月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。 甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，及時、足額的向乙方支付勞務(wù)費。 四、甲方職責(zé) 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé) 任。做到遵章守紀(jì)保證出勤。 三、乙方職責(zé) 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。 二、用工約定 乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符 合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系 (試用期內(nèi)按實際日工計酬 )。 一、合同期限 本協(xié)議有效期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止 。2024 年勞動合同書范本協(xié)議書 總而言之，勞動合同一般應(yīng)包括以下要素，主體及其基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀(jì)律、終止條件等。以下是小編為大家?guī)淼?2024 年勞動合同書范本協(xié)議書，歡迎參閱呀 ! 2024 年勞動合同書范本協(xié)議書【篇 1】 雇主 (甲方 )： ________ 住址： ________ 雇員 (乙方 )： ________ 住址： ________ 經(jīng)協(xié)商，甲方分配乙方從事 __________________工作，為明確雙方的責(zé)任，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。其中試用期為 ________個月，自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定提前通知甲方。 要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。 要認(rèn)真執(zhí)行甲方的員工守則，杜絕各類事故發(fā)生。 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。 甲方應(yīng)按照勞動法的用工規(guī)定，給乙方上社保。 五、工作時間 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周 ________小時工作制。 乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù) 出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 六、勞務(wù)費 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。試用期工資 ________元。 因乙方失職，給甲方造成重大損失的。 隱瞞身體健康情況并影響工作者。 八、違約責(zé)任 在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責(zé)任方均應(yīng)按照實際損失的數(shù)額向守約方支付。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。 本協(xié)議一式 ________份，甲、乙雙方各執(zhí) ________份。 甲方： ________ 負(fù)責(zé)人： ________ 聯(lián)系方式： ________ 合同履行地： ________ 簽約時間： ________年 ________月 ________日 乙方： ________ 身份證號： ________ 聯(lián)系方式： ________ 合同履行地： ________ 簽約時間： ________年 ________月 ________日 2024 年勞動合同書范本協(xié)議書【篇 2】 甲方 (用人單位 )名稱： ________________有限公司