供電局整頓工作作風(fēng)心得體會3篇-展示頁
2024-09-15 21:24本頁面
【正文】 以建設(shè)硬朗作風(fēng)為抓手，以嚴肅勞動紀律為切入口，開展 “ 吃空餉 ” 專項清理和整治工作，以全面促進作風(fēng)建設(shè)。 工作作風(fēng)在工作開展的各個橫向環(huán)節(jié)流程中 ,都有其特定的原則要求及表現(xiàn)形態(tài) ,下面是為大家?guī)淼墓╇娋终D工作作風(fēng)，希望可以幫助大家。 供電局整頓工作作風(fēng) 1： 為進一步規(guī)范勞動用工管理，堅決糾正 “ 不上班、吃空餉 ” 的不正之風(fēng)和突出問題，營造公平、公正的企業(yè)環(huán)境。 該公司為嚴肅勞動紀律，堅決杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象，要求人力資源部人員首先全面梳理本單位面部考勤機的員工錄入情況，確保各類、各層級員工均納入面部考勤范圍，不留死角與盲區(qū)，實現(xiàn)面部考勤機的覆蓋率達到 100%?；鶎用總€班組建立了員工到崗工作動向看板上墻，各部門、單位負責(zé)人是本部門的考勤第一責(zé)任人，如實記錄員工出勤情況，按日審核、簽字、確認，對因為下鄉(xiāng)工作或外出造成沒有打卡的員工，要求在考勤本上寫清楚事由及外出地 點。嚴格執(zhí)行請銷假制度，因病、事或年修等原因需要離開工作崗位，要及時履行請銷假制度，辦理相關(guān)審批手續(xù)，對不符合病假要求的員工病假期一律按曠工處理，同時追究準假人的責(zé)任。 此外，該公司還加大對脫崗、串崗，以及上班時間上網(wǎng)、看電影、玩游戲等從事與工作無關(guān)事項突出問題的考核力度，將勞動紀律、工作秩序執(zhí)行情況與績效管理掛鉤，有效激發(fā)員工的工作熱情，促作風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)在要逐一回頭看，復(fù)查整改情況。 ” 付揚軍說。為加強思想道
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