文員工作心得體會-展示頁
2024-09-13 19:43本頁面
【正文】 該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的。 首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和，并盡可能快的融入新的團(tuán)隊，團(tuán)隊合作精神是非常非常重要的。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應(yīng)手。 文員體會篇 1 我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少，其中寫好也是辦公文員的職責(zé)。下面是帶來的文員工作的，僅供參考。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎瑢τ谵k公室文職 (文員 )的工作也有一些體會。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期目標(biāo)，通常雇主會選擇放棄。但是新進(jìn)員工前理念培訓(xùn)是絕對符合 iso9001 標(biāo)準(zhǔn) 條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。 其次，在私營小企業(yè)工作一 定要八面玲瓏。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè)。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的 “ 投訴 ” ，但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負(fù)責(zé)人問責(zé)。經(jīng)過一年的工作，我的體會如下。最可氣的是別的分局部門都沒有什么一天一篇，一月一篇思想小結(jié)，偶們這里是定得死死的，不完成就挨批 !還有阿，那個號稱是主管偶們的 老女人，都一大把年紀(jì)了，還有向上爬的決心，她難道不知道，公務(wù)員已過四十不提升的話就是廢人一個嗎 !整天的扳著個臉，好像偶們文職人員欠她的是的 !偶爾還在那些異性面前裝可愛，那語氣語態(tài)讓人聽了
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1