【正文】 一、調(diào)研主題 青年群眾工作統(tǒng)領(lǐng)共青團(tuán)事業(yè) 二、調(diào)研目的 按照胡錦濤總書記 ? 兩個全體青年 ? 的重要要求，緊緊圍繞履行基本職能，堅持正確的青年群眾觀點、青年群眾立場，深入基層，深入青年，進(jìn)一步加強對新形勢下青年群眾工作的研究，積極探索青年群眾工作的新特點、新規(guī)律，不斷增進(jìn)與普通青年的感情，切實提高青年群眾工作統(tǒng)領(lǐng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的水平。 機關(guān)青年公務(wù)員價值取向研究。 青年自組織工作風(fēng)險觀測與評估的研究。 青少年違法犯罪信息動態(tài)監(jiān)測機制研究 未成人犯罪特點、原因分析。 社區(qū)青年生存狀況研究。 1農(nóng)村留守兒童現(xiàn)狀研究。 1城市農(nóng)民工子女生存狀況研究。 五、調(diào)研進(jìn)度 調(diào)研準(zhǔn)備階段。（ 2024 年 3 月底前完成） 推進(jìn)實施階段。（ 2024 年 4 月底前完成） 總結(jié)深化階段。（ 2024 年 5 月底前完成） 六、調(diào)研要求 高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識。 認(rèn)真調(diào)研，扎實推進(jìn)。 第二篇：群眾路線教育工會工作調(diào)研提綱群眾路線教育工會工作調(diào)研座談會提綱 近期公司工會潘金仁主席將組織召開 ? 群眾路線教育工會工作調(diào)研座談會 ? ，請各基層單位專（兼）職工會干部根據(jù)本提綱內(nèi)容做好準(zhǔn)備，內(nèi)容不局限以下提綱，可依據(jù)實際工作座談，各單位要形成書面材料。體現(xiàn)在哪些方面。執(zhí)行過程中存在什么問題。你單位工會的工作是否結(jié)合了自己的特色、點亮和品牌。項目工會組織對制度了解情況如何?；鶎庸ぷ魇艿侥男┮蛩刂萍s。 六、公司工會制度或工作安排無法得到有效貫徹的有哪些。公司工會需要從哪些方面改進(jìn)和完善。 七、你對自己的工作條件是否滿意。 第三篇：群眾工作考試提綱 XX 縣區(qū) ? 堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實 ? 長效機制工作問答 我們黨的根本工作路線是什么。 ‘ 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去 39。 胡錦濤總書記指出，全黨面臨的 ‘ 四種危險 39。 答。在 ‘ 四種危險 39。 群眾工作的本質(zhì)、核心和重點分別是什么。群眾工作的本質(zhì)是密切黨群關(guān)系，核心是正確處理人民內(nèi)部矛盾，重點是提高人民群眾的自治能力。 答： 市委、市政府決定構(gòu)建堅持依靠群眾推進(jìn)工作落實的長效機制，就是要營造這樣一個體制機制環(huán)境，把黨的群眾路線化 第 5 頁 共 21 頁 作一個個具體而微的實際行動，堅定不移地推進(jìn)黨員干部深入基層、貼近群眾、了解群眾、服務(wù)群眾， 1 密切同人民群眾的聯(lián)系，增長做群眾工作的本領(lǐng)；就是要堅持不懈地汲取群眾的智慧，調(diào)動群眾的力量，依靠群眾推進(jìn)各項工作落實；就是要持之以恒地夯實基層，打牢基礎(chǔ)，實現(xiàn)基層持續(xù)得發(fā)展、群眾持續(xù)得實惠；就是要真心誠意地為群眾分憂解困，把實事辦實、好事辦好，把黨的關(guān)心溫暖帶到千家萬戶，讓最困難的群眾看到希望，讓每一個 人都分享到改革發(fā)展的成果，從而把全市人民的智慧和力量都凝聚到鄭州都市區(qū)建設(shè)的大潮中來，攜手共創(chuàng)省會鄭州的美好明天。 答：吳天君書記在全市轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新黨務(wù)工作大會上的講話中指出，落實聯(lián)系分包責(zé)任，派出工作隊駐村幫助開展工作，既包涵有中長期的任務(wù)，也有階段性的中心工作。二是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動基層經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。四是深入開展城市管理整治提升活動。六是改善群眾生產(chǎn)生活?，F(xiàn)階段任務(wù)，就是要帶著問題、帶著案件下基層，重點抓好三項工作：一是排查化解社 第 6 頁 共 21 頁 會矛盾。三是整頓規(guī)范市場秩序。 答。 吳天君書記是怎樣論述創(chuàng)新基層工作的。吳天君書記在經(jīng)八路街道辦事處調(diào)研時強調(diào)，要 ‘ 強化群眾觀點，堅持群眾路線，強化 XX 縣區(qū)基層市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職責(zé)，充分發(fā)揮基層政府的職能作用和人民群眾的主體作用，完善 XX縣區(qū)基層 ‘ 全覆蓋、無縫隙 ’ 的網(wǎng)格化管理網(wǎng)絡(luò)，探索建立 ‘ 條塊融合、職責(zé)明確、聯(lián)動負(fù)責(zé)、逐級問責(zé) ’ 的 XX 縣區(qū)基層工作推進(jìn)機制，形成 ‘ 人往基層走、物往基層用、錢往基層花、權(quán)向基層放、勁往基層使 ’ 的良好局面，為加快以新型城鎮(zhèn)化為引領(lǐng)的鄭州都市區(qū)建設(shè)，營造 ‘ 穩(wěn)定、有序、和諧 ’ 的 XX 縣區(qū)發(fā) 展環(huán)境和生活環(huán)境 39。是什么。各機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立群眾路線，帶著問題下去、揣著建議回來，真正沉下身子、放下架子，融入到群眾中去，為群眾解決實際問題。即由過去的出現(xiàn)問題后被動下派工作 第 7 頁 共 21 頁 組向主動下基層防患于未然轉(zhuǎn)變，由過去的分散式的下派工作組向集中資源和力 3 量實現(xiàn)區(qū)域整體推進(jìn)轉(zhuǎn)變，由過去的短期駐村（社區(qū)）向建立長期聯(lián)系、對基層發(fā)展和穩(wěn)定長期負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變。 答。 什么是群眾工作的 ‘ 三個三分之一 39。：即主要負(fù)責(zé)同志每年用三分之一的時間調(diào)查研究、梳理指導(dǎo)本單位開展群眾工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每年有三分之一成員帶隊深入基層，機關(guān)干部每年有三分之一的人員參與基層群眾工作。工作要求是什么。長效機制推進(jìn)會上，吳書記強調(diào)，建立網(wǎng)格化管理體系，要明確一個目標(biāo)、堅持兩個原則、細(xì)劃三級網(wǎng)格、搭建四級平臺、形成五級聯(lián)動。就是努力營造穩(wěn)定、有序、和諧的發(fā)展環(huán)境和群眾生活環(huán)境；