【正文】 保障體系建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷深化干部人事制度改革，努力為 “ 挺進(jìn)三十強(qiáng)、再創(chuàng)新輝煌 ” 提供強(qiáng)大的社會(huì)保障 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 和充足的人力支撐。同時(shí)，認(rèn)真做好建立人力資源社會(huì)保障法制工作聯(lián)系點(diǎn)，人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等各項(xiàng)工作。同時(shí)，指導(dǎo)各 市、區(qū)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)投訴制度，及時(shí)查處各種違法行為。這三份文件的實(shí)施，將大大提高我市對(duì)欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的管 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 理和監(jiān)控力度，同時(shí)，也明確相關(guān)部門(mén)的職責(zé)，對(duì)于進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，繼續(xù)完善工資支付監(jiān)控機(jī)制提供了很好的基礎(chǔ)。目前我市在勞動(dòng)保障監(jiān)察文書(shū)制 作、執(zhí)法程序等方面都參差不齊，影響了我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的質(zhì)量和公眾威信力，我分局將通過(guò)制定相關(guān)文件和法律文書(shū)范本等方式，逐步統(tǒng)一全市的做法，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作質(zhì)量和效率。嚴(yán)格兼職勞動(dòng)監(jiān)察員證的發(fā)放程序，明確必須參加市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動(dòng)監(jiān)察員證。首先是建立勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)交流制度，每年定期或不定期召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，或采取其他方式 ，組織各市、區(qū)相互交流勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)，研討工作中遇到的新情況新問(wèn)題等。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測(cè)等功能的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái)，使我分局能第一時(shí)間掌握各市區(qū)勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)及處理情況，進(jìn)一步提高 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 我分局對(duì)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力。我分局將根據(jù)工作實(shí)際情況，重新定位我分局的工作范圍，同時(shí)明確兩區(qū)的管轄范圍，協(xié)調(diào)兩區(qū)做好市直各類(lèi)企業(yè)下放管理后的銜接工作。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 篇一： XX 年社保局勞動(dòng)監(jiān)察分局工作計(jì)劃 2024 年社保局勞動(dòng)監(jiān)察分局工作計(jì)劃 xx 年是 “xx” 規(guī)劃實(shí)施的第一年，我分局將圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)，以解決欠薪問(wèn)題和提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效能為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。為了更好地完成明年的任務(wù)，結(jié)合我分局工作的實(shí)際情況，提出明年的工作設(shè)想： 一、理順關(guān)系，切實(shí)做好職權(quán)下放后的銜接工作 根據(jù)局的統(tǒng)一部署，我分局目前正在草擬勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)下放管理的細(xì)化方案，市直各類(lèi)企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區(qū)管理，我分局的工作職責(zé)將會(huì)發(fā)生很大的變化，工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)為加強(qiáng)督查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)處置重、特大案件。 二、認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作 xx 年，我分局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí) 法網(wǎng)。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序 管理職權(quán)下放后，我分局將更加著重于監(jiān)督和指導(dǎo)性工作，將進(jìn)一步探索如何提高我市勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法效能：一是建立培訓(xùn)制度。其次是建立兼職勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)制度。二是進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序。 四、建立靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制 今年，我分局草擬了《 XX 市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實(shí)施意見(jiàn)》、《 XX 市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理指導(dǎo)意見(jiàn)》、《 XX 市處置勞資糾紛突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急預(yù)案》三份文件，年內(nèi)將出臺(tái)實(shí)施。明年，我分局將認(rèn)真貫徹落實(shí)好上述文件，并根據(jù)執(zhí)行的情況，制定相關(guān)的實(shí)施細(xì)則。 五、繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作及行政復(fù)議等各項(xiàng)工作 根據(jù)上級(jí)的要求，加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)排查、信訪重點(diǎn)問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)包案等各項(xiàng)信訪工作制度，努力化解矛盾。 篇二：人力資源和社會(huì)保障局 2024 年工作計(jì)劃 人力資源和社會(huì)保障局 2024 年工作計(jì)劃 2024 年全市人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是。 一、全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 。加大優(yōu)秀青年黨政人才的招錄力度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層招錄公務(wù)員 50 名，為市直單位引進(jìn) 60 名緊缺型專(zhuān)業(yè)人才，為教育系統(tǒng)引進(jìn) 305 名專(zhuān)業(yè)人才，為衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn) 150 名專(zhuān)業(yè)人才，參與引進(jìn)企業(yè)中高層管理人才 1000 名，專(zhuān)業(yè)技能人才 16000 名。做好引進(jìn)人才的初任培訓(xùn)和素質(zhì)提升培訓(xùn)，不斷提高人才質(zhì)量。人事考試越來(lái)越受關(guān)注，健全人事考試制度，繼續(xù)創(chuàng)造公平、公正、公開(kāi)的考試錄用環(huán)境，為引進(jìn)高素質(zhì)人才提供良好的保障。 。做好煙花炮竹專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的管理服務(wù)工作。爭(zhēng)取建立工藝美術(shù)系列中級(jí)任職資格評(píng)審委員會(huì)和中小學(xué)系 列中級(jí)任職資格評(píng)審委員會(huì)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，規(guī)范公益性崗位管理，加大就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè) 3000人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助率 100%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以?xún)?nèi)，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 15000 人。落實(shí)促進(jìn)就業(yè)資金，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)。繼續(xù)以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，多層次、多渠道、多形式開(kāi)展培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，在解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)