【正文】 檢討人：王思敏（化名） 工作檢討書 （四） 尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)： 在 3 月 29 日上午 9。通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。 2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失， 同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。請領(lǐng)導(dǎo) 相信我。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感 謝?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻 xxxx，這充分說明， 我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。但近段時間以來，由 第 4 頁 共 31 頁 于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這 段時間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。 工作檢討書 （二） 尊敬的 xxx： 10 月 30 日 —— 11 月 3 日，我沒有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度。 做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 第 3 頁 共 31 頁 對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地 找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到 “ 高調(diào)做事 ” 。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。我不應(yīng) 該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點(diǎn)，報名參加我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。 這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。 3，比較容 易安于現(xiàn)狀，缺少 “ 進(jìn)取求勝 ” 的奮斗心態(tài)。經(jīng)過深入分析錯誤，我認(rèn)識到自身存在很多缺點(diǎn)，是造成現(xiàn)今狀況的主要原因： 1，我個人魄力不夠、缺乏足夠的頑強(qiáng)與韌性，對于管理工作經(jīng)驗不足，沒有進(jìn)行系統(tǒng)全面的管理。 并且，在新產(chǎn)品開發(fā)階段，由于我沒有帶領(lǐng)全組對于新產(chǎn)品進(jìn)行深入、細(xì)致的學(xué)習(xí)，也造成了大量工廢。 第 1 頁 共 31 頁 篇一：工作總結(jié)反省檢討書 工作總結(jié)反省檢討書 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 在此過去全年工作回顧階段，我懷著內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交這封檢討，以深刻反省我在這一年工作期間在工作管理方面存在的問題與錯誤。我的問題與錯誤是：過去年，由于個人工作管理能力缺乏以致所轄小組生產(chǎn)過程當(dāng)中造成了數(shù)量較多的工廢。以上種種問題錯誤均給公司造成了相當(dāng)物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。 2，工作管理方面唯唯諾諾，行事過于謹(jǐn)慎起到了反效果，害怕舉措傷及下屬感情，始終沒有具體管理整改動作。 篇二：停職反省檢討書 篇一：工作檢討書 工作檢討書 第 2 頁 共 31 頁 （一） 尊敬的部長大人： 今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在 “it 文化節(jié) ” 宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點(diǎn)積極性。 我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。因為，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求： 對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。 對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無 疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。發(fā)生 第 5 頁 共 31 頁 這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。 工作檢討書 （三） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 同志： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。 但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。 第 6 頁 共 31 頁 針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施： 1，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實際。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之 外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。 20 分，當(dāng)時我班級課堂在進(jìn)行課文習(xí)題講解