5社區(qū)退管服務(wù)工作匯報(bào)材料_-展示頁
2024-09-12 01:36本頁面
【正文】 有所學(xué) ” 的 “ 六老 ” 工作目標(biāo)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，發(fā)揮自身特色，積極為轄區(qū)企業(yè)退休人員提供力所能及的服務(wù)，受到了社區(qū)企業(yè)退休人員的普遍贊譽(yù)，也受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 2024 年我社區(qū)被評為全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)“ 重點(diǎn)示范社區(qū) ” 。為此，我社區(qū)把企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作作為管好社區(qū)人、辦好社區(qū)事的重要任務(wù)之一，做到 “ 四個(gè)到位 ” ：即組織到位，社區(qū)成立了退管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確社居委主任親自抓，專管員具體抓，其他人員配合抓，確保退管工作扎實(shí)有效地開展；機(jī)構(gòu)到位，設(shè)立了社區(qū)退管服務(wù)站，專人負(fù)責(zé)，確保退休人員組 織活動經(jīng)?；挥布轿?，社區(qū)配備了電話、電腦、打印機(jī)，設(shè)有專門的退管活動中心、室外活動場地和退管宣傳欄，確保達(dá)到退管標(biāo)準(zhǔn)化 第 2 頁 共 4 頁 社區(qū)爭建 “ 兩室一處一欄 ” 的硬件要求；制度到位，社區(qū)建立了《社區(qū)勞動保障協(xié)管員工作制度》、《退管工作首問責(zé)任制》、《社區(qū)自管互助小組制
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