5社區(qū)退管工作總結(jié)及工作思路-展示頁(yè)
2024-09-12 01:33本頁(yè)面
【正文】 位。新的操作規(guī)范，對(duì)用人單位移交、行政部門退休審核審批、各級(jí)管理服務(wù)工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展工作等各個(gè)環(huán)節(jié)，都作了明確規(guī)定，在辦理退休審批手續(xù)后立即接收檔案，及時(shí)將 退休人員轉(zhuǎn)入街道社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。 針對(duì)我市檔案收繳率和社會(huì)化管理服務(wù)率還比較低的實(shí)際情況，我們加大檔案收繳力度。范文寫作會(huì)議的召開，對(duì)于進(jìn)一步深刻理解并貫徹落實(shí)省、市政府關(guān)于退管工作的精神指示，進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新思維，努力推動(dòng)退管工作再上新臺(tái)階，起到了積極 的促進(jìn)作用。來(lái)自市級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè) 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 單位，各轄市區(qū)人社局，市區(qū)各街道、社區(qū)的 300 名負(fù)責(zé)退管工作的同志參加了本次會(huì)議。 根據(jù)大部制改革的要求，我市退管工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合，撤銷原人事局退休干部服務(wù)中心和原勞動(dòng)保障局企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心，合并成立 ?XX 市退休干部職工管理服務(wù)中心 ? ，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)等工作。為做好離退休人員的工作，進(jìn)一步完善了退休人員管理體系。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 社區(qū)退管工作總結(jié)及工作思路 篇一： 2024 年退管工作總結(jié)及 2024 年工作思路 2024 年退管工作總結(jié)及 2024 年工作思路 2024 年，在市人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級(jí)退管工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及工作人員，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極推進(jìn)退休人員管理服務(wù)工作，基本形成了全市退休人員 ? 養(yǎng)有保障、醫(yī)有優(yōu)先、學(xué)有園地、為有陣地、樂有場(chǎng)所 ? 的良好局面。 一、 2024 年工作回顧 截止 2024 年底，我處共有退休人員 530 多人。一年來(lái)，共走訪慰問 00 人次，看望重病、特困及 70 周歲以上退休人員 00 人，吊唁死亡退休人員 00 人，開展各項(xiàng)文體活動(dòng) 00 次 . ，管理體制實(shí)現(xiàn)新突破。新的部門成立之后，我們?cè)谑腥瞬糯髲B召開了全市退休管理工作會(huì)議，市政府副市長(zhǎng)、市老齡委常務(wù)副主任曹當(dāng)凌，市人社局黨委書記、局長(zhǎng)秦雙林等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并作了講話。會(huì)議回顧和總結(jié)了近年來(lái)的退管工作，對(duì)下一階段的工作進(jìn)行了具體部署，同時(shí)對(duì)省、市退管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。 ，切實(shí)提高檔案收繳率。為確保新辦退休人員檔案收繳率應(yīng)收盡收， 2024 年 9 月，市退管中心與養(yǎng)老保險(xiǎn)處、支付中心等部門協(xié)調(diào)配合，重新修訂完善《 XX 市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作操作規(guī)范》，以鎮(zhèn)人社辦發(fā) [2024]84號(hào)文件印發(fā)執(zhí)行。 2024 年 1012 月，市本級(jí)新辦退休人員 1315 人，收繳檔案 1057 份（自由職業(yè)者、異地居住退休 人員暫不接收檔案），新辦人員的檔案收繳率由以前的 20%左右提高到 80%。為力爭(zhēng)將這些退休人員及時(shí)納入社會(huì)化管理服務(wù)體系，我們通過局信息中心協(xié)助查找他們退休前工作單位。會(huì)后，我們還專程到江蘇捷誠(chéng)車載電子工程公司、江蘇太白集團(tuán)、江蘇船山礦業(yè)股份有限公司、鎮(zhèn)江中福馬機(jī)械有限公司、鎮(zhèn)江德龍港務(wù)聯(lián)運(yùn)有限公司等欠繳檔案大戶單位督查工作進(jìn)度。根據(jù)反饋情況，預(yù)計(jì)到 2024 年 6 月，至少可新增收繳老退休檔案 1 萬(wàn)份，將這些老退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)體系后，社會(huì)化管理服務(wù)率將達(dá)到 60%左右。 一是強(qiáng)化基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)。我們強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是落實(shí)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，實(shí)行 ? 勞動(dòng)保障協(xié)理員 ? 制度，統(tǒng)一實(shí)行公開招聘，優(yōu)先考慮下崗、失業(yè)人員或原企業(yè)從事退管工作的人員，并按合同制管理，保持相對(duì)穩(wěn)定。三是
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