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5社區(qū)衛(wèi)生院某年上半年工作總結(jié)-展示頁

2024-09-12 01:02本頁面
  

【正文】 送業(yè)務(wù)骨干到省口腔醫(yī)院、市人民醫(yī)院、一四八醫(yī)院等單位進(jìn)修學(xué)習(xí),逐步提高我院職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。加強(qiáng)精神文明建設(shè),倡導(dǎo)樹立團(tuán)結(jié)、民主、人文關(guān)懷的工作生活氛圍。并通過實(shí)踐不斷完善各項(xiàng)管理制度,形成了一套既全方位管理,又能充分調(diào)動(dòng)廣大 職工積極性的管理方案。業(yè)務(wù)管理上做到三早,即早預(yù)防、早培訓(xùn)、早提高 。 第 1 頁 共 5 頁 社區(qū)衛(wèi)生院 XX 年上半年工作總結(jié) 一、繼續(xù)深化體制改革,解放思想、提高認(rèn)識、加快發(fā)展在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在去年成功進(jìn)行人事分配制度改革的基礎(chǔ)上,年初我院進(jìn)行了新一輪人事分配制度改革,重點(diǎn)解決了人事安排、利益分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等職工關(guān)心的問題,進(jìn)一步穩(wěn)定了職工思想。加強(qiáng)了行政、財(cái)務(wù)、后勤、社區(qū)等方面的管理,行政管理上做到三嚴(yán),即嚴(yán)格制度、嚴(yán)格落實(shí)、嚴(yán)格監(jiān)督 。財(cái)務(wù)管理上做到三低,即低支出、低成本、低消耗。使全體職工立足本職工作,盡職盡責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作。利用 護(hù)士節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動(dòng),職工生活愉悅、友好相處,服務(wù)質(zhì)量也有了明顯提高,被縣文明委評為全縣百佳文明單位。鼓勵(lì)廣大職工進(jìn)行各種形式的學(xué)習(xí)充電 ,用科
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