5社區(qū)黨組織領導初探思考-展示頁
2024-09-12 00:58本頁面
【正文】 黨建聯(lián)席會已積累了一些經驗，取得了不少成果，容易被各方接受；通過做強 “ 四制 ” （工作報告制、作風評議制、任免會簽制、實績會考制），可在一定程度上增強社區(qū)黨建工作的能力。設立社區(qū)聯(lián)合黨委黨建辦公室或組織部、宣傳部，作為常設工作機構，根據聯(lián)合黨委的計劃和意圖做好社區(qū)黨建的日常工作。社區(qū)內各類黨組織與社區(qū)聯(lián)合黨委不存在組織間的領導 和被領導關系，只是其負責人參與聯(lián)合黨委的工作。街道黨工委負責人；社區(qū)內無上級主管企業(yè)的黨組織負責人；社區(qū)內區(qū)政府派出機構的黨組織負責人；社區(qū)內基層事業(yè)單位的黨組織負責人；小型區(qū)屬企業(yè)黨組織負責人；小型內聯(lián)企業(yè)黨組織負責人。由街道黨工委牽頭，組織社區(qū)內各成員單位黨組織就社區(qū)黨建工作進行組織、協(xié)調、溝通。 第 2 頁 共 8 頁 方案一 xx 社區(qū)聯(lián)合黨委 性質與職能。比如，街道黨工委履行領導核心的職能缺少制度保證，致使 “ 領導核心 ” 的作用缺乏力度；現(xiàn)有的工作載體都是各單位本著平等、自愿的原則結合起來的，缺乏嚴格的組織制約措施，工作的有效性較差；黨組織關系不順，街道黨工委進行管理缺少制約手段；等等。具體領導方式分別為：對第一類組織采取直接領導方式；對第二類組織實行雙重領導；對第三類組織參與地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作進行組織、指導和協(xié)調。第三類是社區(qū)內其他企事業(yè)單位的黨組織，如地段醫(yī)院、中小學校的基層黨組織等。 第 1 頁 共 8 頁 社區(qū)黨組織領導初探思考 目前， ****XX 縣區(qū)社區(qū)黨組織體系的構成單位主要有三大類：第一類是街道黨工委直接領導的，包括機關黨支部、居民區(qū)黨總支（支部）、新經濟組織中的黨組織。第二類是區(qū)職能部門派駐街道單位的黨組織，如社區(qū)內警署、工商所、稅務所、城管監(jiān)察分隊、城管署、房產辦事處等單位的黨支部。街道黨工委是社區(qū)內各種組織和各項工作的領導核心，通過不同的方式對三類組織實現(xiàn)思想、政治和組織領導。這種以街道黨工委為領導
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