5社區(qū)黨委書記黨建工作述職報告-展示頁
2024-09-12 00:47本頁面
【正文】 成員實際情況進行了分工，切實做到人員落實，分工明確，責任到人。針對現狀，我在街道黨工委、辦事處的正確領導和鼎力支持下，年初即對干部隊伍進行了調整，將 2 名年富力強的年輕同志推到重要工作崗位上，給他們壓擔子，從而使班子得以年輕化、活力化，使想干事的同志看到了前途。四是干部隊伍難穩(wěn)定，青年干部隊伍青黃不接。制約了社區(qū)各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，制約了部分想干事、會干事、能干事同志的積極性。二是干部綜合素質和工作能力急需提高。一是年齡老化、文化程度偏低。 一、加強班子建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 20**年，在街道黨工委、辦事處以及社區(qū)黨委的正確領導下，在社區(qū)兩委同志們的鼎力支持下，在社區(qū)黨員代表、居民代表的關心下，社區(qū)各項工作取得了較好成績，較為圓滿地完成街道下達的各項任務，社區(qū)經濟和社會各項事業(yè)呈現出又好又快發(fā)展勢頭。 第 1 頁 共 8 頁 社區(qū)黨委書記黨建工作述職報告 尊敬的各位領導、各位代表。大家好。根據組織安排，現將一年來的工作情況做如下匯報，有不妥之處，敬請各位領導和代表批評指正。隨著改革的不斷深入，社會關系和利益格局發(fā)生了深刻變化， xx區(qū)社區(qū)班子建設中出現一些新情況和新問題，與新形勢、新任務不相適應，影響了基層黨組織作用的發(fā)揮。受文化程度影響，社區(qū)部分干部獨立分析問題、解決問題的能力相對較弱，對黨和國家的方針、政策往往理解不透，認識不深，貫徹不力，影響了社區(qū)黨組織作用的發(fā)揮。部分干部思想觀念陳舊，工作方法簡單，缺乏創(chuàng)新意識、只求所有，不求所優(yōu)；不求有功，但求無過 的思想較為嚴重。三是兩委班子不是十分融洽，工作難以形成合力。由于社區(qū)工作環(huán)境艱苦，任務繁重，干部待 第 2 頁 共 8 頁 遇低、尤其是公益性崗位人員的福利待遇與眼下的高物價極不相配，不少干部難以靜心本職工作。五是注重 抓好 “ 兩委會 ” 班子建設，建立完善了學習制度、考勤制度、黨（居）委議事制度等各項規(guī)章制度，從而做到工作制度化。同時，定期召開 “ 兩委會 ” 和社區(qū)工作人員會議。 二、切實增強廣大黨員的責任感、榮譽感、使命感，努力打造一支作
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