5氣象局規(guī)章制度-展示頁
2024-09-11 23:12本頁面
【正文】 干部聘任實行回避制度，與本單位領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近親聯(lián)姻關系的，不得被聘任為從事財務、紀檢等工作。 指定專人與被聘任的干部進行談話后，再進行干部任免發(fā)文。 ⑶ 、有勝任本崗位工作的組織能 力、文化水平和專業(yè)知識，作風民主，善于團結同志。 被聘任的干部必須具備以下條件： ⑴ 、有正確的世界觀和人生觀，堅持貫徹縣委、縣政府和上級氣象部門的有關各項決議、決定。 不準利用私情提拔或包庇個人。 不準在公務活動中接受禮金、禮物、有價證券、信用卡、宴請。 不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、以及工作調動、遷新居、過生日等機會大操大辦、借機斂財。 不準弄虛作假、欺騙群眾和領導、騙取榮譽和其他利益。 不準用公費支付個人應負擔的費用；不準用公款 變相旅游；不準借用公款；不準違反規(guī)定占用公物。 ⑶ 、凡無故逾期報告或隱瞞不報者，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定 第 5 頁 共 19 頁 予以處理。 報告審批程序 ⑴ 、屬于上述需報告的個人重大事項，本人在作出處理前一個月內，應主動向局長提交書面報告；若屬不可預見性的事項，發(fā)生后必須按規(guī)定報告，最遲不得超過一個月。 ⑸ 、辦企業(yè)、工作調動、職務提拔、出國出境定居、公費或自費留學、公費旅游等情況。 ⑶ 、家庭成員違反計生政策和違法犯罪行為情況。 四、領導干部個人重大事項報告制度 報告范圍 中層以上干部 報告內容 ⑴ 、違反領導干部廉潔自律十項規(guī)定的行為。 七、請假 3天以內科、臺長批準，請假 4 天以上，由科、臺長提出意見，分管領導批準。病事假原因除外，缺勤天數(shù)一律作曠工論處，曠工一天扣 50 元，超過 2 天則不享受該月的出勤獎。 （ 2）出勤數(shù)等于該月天數(shù)為滿勤，出勤獎按干部考勤考績獎發(fā)放。 五、職工在休息期間，如因工作需要，接到局里通知后，應及時到單位報到。 四、行政、科技服務科人員在征得領導同意后，每月可有兩天時間（工作日）自行安排。 二、上下班時間以縣府通知為準，超過上下班時間半小時到局或提前半小時離局的；不及時登記超過兩天的，均視為缺勤（公事除外）。 上班時間不得打架、罵人，違者一次罰 200 元。 第三章綜合紀律 一、行政值班制度 上班時服裝要干凈整齊，不得赤膊和穿拖鞋，不得在辦公室化妝， 如發(fā)現(xiàn)，每次罰 10元。 本局的工作目標是。 本局工作人員言行準則是。 本局工作人員的職業(yè)道德守則是。 全局干部、職工要自覺維護和遵守國家的法律法令，帶頭執(zhí)行機關各種規(guī)章制度。 每個干部職工都必須遵守各科室的有關工作制度和有關工作流程。 本細則與上級有關規(guī)定相抵觸的，以上級規(guī)定為準；在本細則制定之后出臺的本局有關新規(guī)定與本細則相抵觸的，以本局新規(guī)定為準；各科室規(guī)章制度相抵觸的，以本細則為準（對外承諾規(guī)定除外）。 第 1 頁 共 19 頁 氣象局規(guī)章制度 第一章 本細則，由監(jiān)察員協(xié)助局長負責實施，每個干部職工都有監(jiān)督檢舉權。 本細則自 2024年 3月 4 日起施行，在試行中可提出修改建議，但在未修改前，不得拒不執(zhí)行。本細則未盡之處，比照本細則類似項目執(zhí)行。 第二章總則 全局干部、職工是人民的公仆，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，堅定不移地走具有中國特色的社會主義道路，面向社會、面向用戶、面向生產(chǎn)和工作第一線。要關心集體，愛局愛臺如愛家，參與機關民主管理，聯(lián)系實際，學政治、講政治、學業(yè)務。忠 于職守、精通業(yè)務、 第 2 頁 共 19 頁 勤政廉潔、熱忱服務。要廉潔奉公，不徇情枉法；要艱苦奮斗，不奢侈腐化；要文明禮貌，不粗魯蠻橫；要嚴謹治學，不馬虎疏忽；要敬業(yè)奉獻，不貪圖索??；要忠于職守，不推諉塞責；要一心為民，不自私自利；要團結互助，不拉幫結派；要開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)；要實事求是，不弄虛作假。高科技
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