5區(qū)民政局工作總結(jié)-展示頁
2024-09-11 20:22本頁面
【正文】 把所有保留的法規(guī)政策編 印成冊，下發(fā)相關(guān)單位、工作人員和民營企業(yè)人士手中，建立明明白白創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策法制環(huán)境。一是從優(yōu)化環(huán)境 入手，按照政策要求會(huì)同相關(guān)部門，研究一系列的引進(jìn)人才的具體措施和辦法，吸引眾多的民營企業(yè)家駐區(qū)投資置業(yè)，切實(shí)解決好民企外來人才戶籍、檔案、評職、評先、住房和子女入學(xué)等方面的問題二是從建立并完善社會(huì)保障制度入手，按照區(qū) 第 3 頁 共 6 頁 政府要求，會(huì)同勞動(dòng)人事部門建立并不斷完善企業(yè) “ 三險(xiǎn) ” 等社會(huì)保障制度，提出硬性措施，確保引進(jìn)人才安心工作，駐區(qū)發(fā)展。一是開辦課程班，提高民營企業(yè)決策性人才的綜合素質(zhì)；二是開辦短訓(xùn)班，解決民營企業(yè)發(fā)展中臨時(shí)性，階段性的問題；三是建立民營經(jīng)濟(jì)論壇，確保及時(shí)溝通院校和民企人才供求信息，不斷促進(jìn)橫向交流與協(xié)作。我們已會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)民營經(jīng)濟(jì)一線管理和技術(shù)人才嚴(yán)重短缺和亟待提高的客觀實(shí)際，按照 “ 深入化、系統(tǒng)化、專業(yè)化、規(guī)范化 ” 的培訓(xùn)制度，根據(jù)具體的工作需要，率先舉辦了以創(chuàng)新思維在企業(yè)管理中應(yīng)用為主題的 “ 民營企業(yè)創(chuàng)新能力培訓(xùn)班 ” ，不斷加大民企人才培訓(xùn)力度。 二、積極培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的復(fù)合型人才，不斷促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其次，圍繞著 “ 促進(jìn)我區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ” 這個(gè)永恒的主題 ，從 “ 調(diào)研的指導(dǎo)思想與工作原則，調(diào)研對象和重點(diǎn)內(nèi)容，調(diào)研方法和階段安排，調(diào)研組織分工與工作要求 ” 等方面具體安排部署調(diào)研工作，制定詳實(shí)的調(diào) 第 2 頁 共 6 頁 研實(shí)施方案。 調(diào)查研究是一項(xiàng)基本功，是掌握實(shí)際情況、理清工作思路、實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、解決矛盾和問題的鑰匙。區(qū)政
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