5區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報(bào)-展示頁(yè)
2024-09-11 20:16本頁(yè)面
【正文】 近年來(lái)，我區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織按照 “ 夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬領(lǐng)域，分類指導(dǎo)，突破難點(diǎn)，抓好典型 ” 的工作思路，在組織網(wǎng)絡(luò)、干部隊(duì)伍、工作機(jī)制、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)等方面不斷強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹實(shí)施上級(jí)婦聯(lián)制定的婦聯(lián)組織建設(shè)規(guī)劃，使全區(qū)基本形成了縱橫交錯(cuò)的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，婦女干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為全區(qū)婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報(bào) 加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，是保證婦女工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)和活力源泉，也是做好黨的群眾工作的基礎(chǔ)。今年又逢社區(qū)基層組織換屆之年，為了推動(dòng)社區(qū)婦女組織通過(guò)社區(qū)換屆得到進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)，今年以來(lái)，區(qū)婦聯(lián)采取深入基層，通過(guò)聽(tīng)取部分街道和社區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的情況介紹、發(fā)放調(diào)查表、召開(kāi)座談會(huì)等形式，對(duì)全區(qū)婦女組織建設(shè)中存在和面臨的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研和探討，并形成了建設(shè)性意見(jiàn)。 拓寬領(lǐng)域，建立健全婦女組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)《 XX 市婦聯(lián)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市城市社區(qū)婦女組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，區(qū)委辦轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)婦 聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，將 4 個(gè)街道婦聯(lián)改建為街道婦工委，社區(qū)婦代會(huì)改建為社區(qū)婦聯(lián)。 優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高婦聯(lián)干部隊(duì)伍素質(zhì)。目前，區(qū)婦聯(lián) 8 名干部，除 1 名同志本科在讀外，其 余 7 人全部為大學(xué)本科學(xué)歷、黨員，平均年齡 歲； 4個(gè)街道婦工委配備 6 名婦女干部，平均年齡 歲， 5 名同志為大學(xué)本科學(xué)歷、 4名黨員； 139個(gè)社區(qū)婦聯(lián)主任平均年齡為 歲，大專及以上文化程度的 43 人，占 %，高中及以下文化程度的 96 人，占 %。 創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)婦聯(lián)基層組織活力。區(qū)婦聯(lián)根據(jù)每年的工作任務(wù)制定實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)基層?jì)D女工作實(shí)行年度考核，健全完善了全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)考核機(jī)制。制定、推行婦聯(lián)常 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 執(zhí)委、婦女代表聯(lián)系制度，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、調(diào)研，開(kāi)展建言月和各類聯(lián)誼、走訪活動(dòng)和深入開(kāi)展實(shí)踐 “ 貼心娘家 ” 服務(wù)品牌，爭(zhēng)做 “ 婦女姐妹貼心人 ” 等主題活動(dòng)，不僅加強(qiáng)了與各界婦女的溝通聯(lián)系，而且提高了婦聯(lián)干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女群眾的能力和水平。 創(chuàng)新載體，在服務(wù)大局和服務(wù)婦女中發(fā)揮積極作用。近年來(lái)，通過(guò)推出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)小額貸款、每年舉辦婦女專場(chǎng)招聘洽談會(huì)、
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