5區(qū)人力資源社會保障局工作總結報告-展示頁
2024-09-11 19:54本頁面
【正文】 個 100%的成果。三是加強企業(yè)退休人員社會化管理工作， 2024年度創(chuàng)建了 2 個市級、 6 個區(qū)級企業(yè)退休人員社會化管理服務示范社區(qū)，并在全區(qū)各街道、社區(qū)開始實行企業(yè)退休人員人臉建模認證工作。 一是將社保監(jiān)察、社?；榕c社保擴面工作相結合，全面深 第 3 頁 共 11 頁 入地推動《社會保險法》的全面實施。在抓好下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難對象再就業(yè)培訓的基礎上，重點做好失地農(nóng)民轉崗就業(yè)培訓工作，推進了城鄉(xiāng)就業(yè)培訓一體化。三是開展小額擔保貸款專場宣傳活動，印制《 xx 區(qū)促進就業(yè)小額擔保貸款申請指南》宣傳資料近萬份，2024 年共發(fā)放小額擔保貸款 1308 萬元，其中個人放貸 1108 萬元，惠及個體創(chuàng)業(yè)者 116 人 ，企業(yè) 1 家，帶動就業(yè) 677 人。二是借助 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風行動 ” 和 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 等活動，做好就業(yè)援助工作和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作，共解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)7739 人，其中困難人員再就業(yè) 3281 人，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè) 2861 人。一是加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，提供即時的用工信息及政策咨 詢服務。 （二）立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，充分就業(yè)工作穩(wěn)步推進。五是積極做好引智服務，為湖南雷華信息技術有 第 2 頁 共 11 頁 限公司、 xx 市國際教育交流中心進行了引智項目（引進專家）的申報。三是完成了10 名公務員全國招考考錄工作和對引進人才相關優(yōu)惠政策的落實工作，并協(xié)調組織教育局完成了全區(qū) 150 名新增教師的招聘工作。制訂和完善了 2024 年全員績效考核辦法，對全區(qū)機關事業(yè)單位非領導職務工作人員進行了考核。 一、 20xx 年工作情況 （一）注重干部隊伍建設，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供保障。 第 1 頁 共 11 頁 區(qū)人力資源社會保障局工作總結報告 20xx 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局干部職工以科學發(fā)展觀為指導，團結協(xié)作，扎實工作，積極作為，圓滿地完成了省、市下達的各項目標任務。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作受到國務院表彰，榮獲全國先進單位；職業(yè)技能鑒定工作被省人社廳評為先進單位；創(chuàng)建全國雙擁模范城市工作被 xx 市委、市政府、 xx 警備區(qū)評為突出貢獻單位。 一是完善公務員培訓考核機制，加強公務員隊伍建設。二是加強公務員隊伍培訓工作，舉辦了轉變經(jīng)濟發(fā)展方式主題培訓、軍轉干部和工資福利工作經(jīng)辦人員政策培訓等多期培訓，共培訓公務員 183 名。四是按照省市區(qū)的部署，結合實際，不斷完善崗位設置方案，嚴格審批程序，科學核定崗位職數(shù)，妥善消化超結構比例人員 ，經(jīng)過崗位的核準、崗位聘用的實施，完成了全區(qū)首批 123 家事業(yè)單位的崗位設置工作，共有 2900 多人競聘了合適的崗位，取得了良好的效果。六是認真抓好企業(yè)軍轉干部解困政策落實，春節(jié)慰問自主擇業(yè)軍轉干部 8 人、企業(yè)軍轉干部 462 人次，發(fā)放慰問金 17萬余元。 認真實施積極的就業(yè)政策，全力抓好就業(yè)工作。對求職者實行
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