【正文】 干部通過注稅資格考試、 1 名干部被評為省局第七屆優(yōu)秀稽查能手、 5 名干部入選省局師資庫。積極穩(wěn) 妥實施正科實職干部交流輪崗，交流面達到 58%，有效激發(fā)了班子活力。 （三）隊伍建設(shè)保障有力。對證券基金公司、培訓服務(wù)機構(gòu)、城市商業(yè)銀行和農(nóng)村信用合作社進行專項檢查，查補稅款 597 萬元。 在稅務(wù)稽查上，堅持復(fù)合型稽查、責任型稽查、異地稽查同步推進，著重開展行業(yè)整治。認真做好第一批營改增企業(yè)的移交工作，確保 7122 戶企業(yè)增值稅征管順利移交國稅 。嚴格建安房地產(chǎn)企業(yè)所得稅征收方式認定把關(guān)，切實加強外管證管理，全市入庫建安房地產(chǎn)企業(yè)所得稅 億元，同比增長 82%。合理調(diào)整直屬局與云溪局部分企業(yè)征管范圍，進一步理順了征管事項和職能。堅持征管質(zhì)量按季考核，征管質(zhì)量明顯提高，南湖、岳陽樓的個體戶征稅面超過 18%，遠高于全市平均水平 。始終突出業(yè)務(wù)工作的主體地位，推出了一系列服務(wù)收入中心、促進征管提質(zhì)增效的有力舉措。絕大部分稅費都超額完成年度計劃，實現(xiàn)了區(qū)域均衡、級次同步、稅費匹配的目標 。結(jié)構(gòu)優(yōu)， 14 個基層單位全面增收，其中 12 個單位全年保持兩位數(shù)增長 。增幅穩(wěn)，除元月份增幅 第 2 頁 共 24 頁 相對偏低外，其余 11 個月的增幅都穩(wěn)定在 15%17%之間，沒有出現(xiàn)大起大落、暴漲暴跌。 20xx 年，全市系統(tǒng)積極化解工業(yè)稅收回落、服務(wù)業(yè)稅收下降、房地產(chǎn)業(yè)稅收放緩和營改增減收等諸多不利因素，大力挖潛增收，地稅收入穩(wěn)中有進、三量齊升。這一年，我們緊緊圍繞省局提出的一調(diào)二轉(zhuǎn)三確保工作基調(diào)，始終突出五推進、五確保工作重點，上下同心，真抓實干，順利完成了全年各項工作任務(wù)。 第 1 頁 共 24 頁 全市地稅工作會議上的講話材料 全市地稅工作會議上的講話材料篇 1 同志們： 這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實全省地稅工作會議和市委經(jīng)濟工作會議精神，回顧總結(jié) 20xx 年工作成績，安排部署 20xx年工作任務(wù)。下面，我講兩個方面的意見： 一、 20xx 年地稅工作回顧 20xx 年，是岳陽地稅系統(tǒng)不平凡的一年，這一年有大事、有喜事。 （一）地稅收入三量齊升。全年地稅收入累計入庫 億元，同比增收 億元，增長%，入庫費金收入 億元，其中中央級完成 億元，增長 %，省級完成 億元，增長 %，市級完成 億元，增長 %，縣區(qū)級完成 億元，增長 %，圓滿完成了各級下達的收入任務(wù)，并且呈現(xiàn)出四個顯著特點：增量大，全市地稅收 入去年累計增收近 10 億，連續(xù) 4 年每年增量跨上十億臺階，其中費金收入增收接近 3 個億。質(zhì)量高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級收入擠水提質(zhì)邁出可喜步伐，全市共消化鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入水分 6000 萬元，特別是 XX 縣區(qū)局爭取政府重視支持，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入計劃，基本做到如實征收。省、市、縣區(qū)三個級次增幅均在 15%以上 。 （二）業(yè)務(wù)工作成效明顯。在征收管理上，以落實《稅收保障辦法》為契機，提請市政府出臺了具體實施意見，進一步健全綜合治稅機制，通過房產(chǎn)、國土部門聯(lián)合把關(guān)，入庫相關(guān)稅收 億元 。全面開展欠稅清理，全市補錄欠稅 3 個多億 。在稅政管理上，扎實開展兩稅征管競賽， 帶動 6 個地方性稅種入庫 億元，平均增幅達 %，南湖、平江、臨港、汨羅的土地使用稅增幅均超 50%。全面應(yīng)用存量房交易 第 3 頁 共 24 頁 納稅評估系統(tǒng)加強稅收控管，評估交易額提高 %，全年入庫二手房交易稅收 億元 。加強政策拓源，進一步擴大臨港 XX 縣區(qū)土地使用稅開征范圍，扎實做好了土地使用稅調(diào)等擴面的呈報審批工作。集中精力開展房地產(chǎn)稅收異地交叉檢查，累計檢查 75 戶，查補稅款 億元 。在信息管稅上，強化信息網(wǎng)絡(luò)安全管理，重點監(jiān)控、定期清理大集中異常數(shù)據(jù)，全面啟用綜合辦公平臺，突出抓好減免稅系統(tǒng)、個稅扣繳等軟件應(yīng)用。重點抓班子建設(shè)，對 107 名科級干部實行兩考三評，選派 4 名縣（市）區(qū)局副職外派到兄弟市州掛職鍛煉 。同時制定落實《正職和班子成員監(jiān)督管理辦法》、《行政負責人問責實施辦法》，加強監(jiān)督管理。扎實抓文化建設(shè)，認真組織十佳地稅青年評選，定期舉辦道德講堂，重點打造 第 4 頁 共 24 頁 文化品牌，市局機關(guān)和屈原區(qū)局被省局評為地稅文化建設(shè)工作先進單位。 （四）工作作風持續(xù)改進。重點從干部帶班坐班、減少會議、厲行節(jié)約、清理辦公用房、下放審批權(quán)限、簡并表證單書、推行免填單服務(wù)入手，市縣兩級坐班 300 多人次，減少會議 400 余人次，減少報表 18 個，節(jié)約三公經(jīng)費 398 萬元，市局除保留 4 項審批權(quán)限外其余的全部下放基層。黨風廉政建設(shè)工作中我們突出抓廉政風險和執(zhí)法風險防控，組織風險防控專題講座 12 場次，參觀廉政警示教育基地 32批次， XX縣區(qū)局創(chuàng)作花鼓戲《鐵面稅官》，得到省紀委和市委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。嚴格案件查處和問責追究，依紀依規(guī)對經(jīng)開區(qū)局等單位的 8 名責任人員給予了問責處理。完成 XX 縣區(qū)局、 XX 縣區(qū)局和 XX縣區(qū)局維修改造，進一步優(yōu)化工作環(huán)境 。重點加強政府采購、資產(chǎn)裝備、津補貼、網(wǎng)絡(luò)輿情、注師行業(yè)和培訓中心管理，各項 第 5 頁 共 24 頁 行政內(nèi)務(wù)工作更加規(guī)范。必須堅持問題導(dǎo)向，著力解決征管一線最直接、最現(xiàn)實的問題，以抓鐵有痕、踏石留印的作風抓整改、抓落實 。必須堅持底線思維，嚴格管理，防控風險，特別是涉及到廉政建設(shè)、作風建設(shè)、財經(jīng)紀律等紅線、底線問題的時候，必須確保政令暢通，不斷提高市局的執(zhí)行力和公信力。在此，我代表市局黨組向 同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意。一是少數(shù)干部的思想觀念、行為方式與作風建設(shè)的要求還有較大差距，調(diào)預(yù)期、轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風任重道遠。如個人經(jīng)濟待遇搞平均主義、吃大鍋飯的問題 。三是內(nèi)務(wù)管理和過渡戶管理，還存在一些風險和漏洞，個別單位還比較突出。對于這些問題，必須 第 6 頁 共 24 頁 引起我們的高度重視，在今后的工作中切實加以解決。貫徹黨的和十八屆三中全會精神，落實全省地稅工作會議和市委經(jīng)濟工作會議部署，按照穩(wěn)中求進的總基調(diào)，圍繞一保三強一優(yōu)化工作重點，推進三個地稅建設(shè)，努力完成全年各項工作任務(wù)，為岳陽經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。 （一）確保計劃任務(wù)完成，實現(xiàn)地稅收入穩(wěn)定增長。綜合 分析當前經(jīng)濟稅收形勢，要實現(xiàn)這一目標，既蘊含重大機遇，也極富嚴峻挑戰(zhàn)，既有現(xiàn)實可能，又有困難壓力。省委、省政府建設(shè)長江經(jīng)濟帶、環(huán)洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟圈的發(fā)展思路，必將為我市奠定更加堅實的稅源基礎(chǔ) 。困難壓力來自：從宏觀政策層面看，國家不會出臺大規(guī)模財政刺激政策，而是更加傾向調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和結(jié) 第 7 頁 共 24 頁 構(gòu)，經(jīng)濟增長進入換擋期。結(jié)構(gòu)性減稅和各類稅收優(yōu)惠政策的落實，將進一步減少地方稅源。房地產(chǎn)稅