5企業(yè)公司工會(huì)工作思路-展示頁
2024-09-11 18:10本頁面
【正文】 職工家， 知職工情，辦職工事，解職工憂 ” 作為重點(diǎn)，營造 “ 職工冷暖有人知，急事難事有人問，呼聲意見有人聽，好人好事有人夸，責(zé)任壞事有人擔(dān) ” 的局面。 發(fā)揮主力軍作用四是要廣泛開展合理化建議活動(dòng)，積極為企業(yè)全面提升運(yùn)營水平、競(jìng)爭實(shí)力和發(fā)展后勁獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，弘揚(yáng)尖峰精神，把工作壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力，把挑戰(zhàn)作為機(jī)遇，顧大體、識(shí)大局，自覺地肩負(fù)起促進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理和發(fā)展的重任。 發(fā)揮主力軍作用二是要不斷增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，努力掌握節(jié)約技能，改進(jìn)工藝設(shè)備，推廣先進(jìn)技術(shù)，提高資源、原材料利用率，最大限度地降低產(chǎn)品成本，挖潛增效。加強(qiáng)對(duì)職工職業(yè)規(guī)范的 要求，弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗精神，為確保企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成發(fā)揮主力軍作用。 二、明確地位，參與企業(yè)民主管理，發(fā)揮主力軍作用。及時(shí)傳達(dá)公司的要求，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映職工的意愿，做好細(xì)致 入微的宣傳、疏導(dǎo)和說服教育工作。 ” ，一個(gè)中心，就是以公司經(jīng)濟(jì)效益為中心； 兩個(gè)一致，就是工會(huì)工作思路與公司黨委工作精神保持一致， 第 2 頁 共 8 頁 工會(huì)工作目的與職工利益相一致； “ 三個(gè)服務(wù)，就是服務(wù)于企業(yè)改革大局，服務(wù)于公司的經(jīng)營管理，服務(wù)于廣大職工的工作學(xué)習(xí)和生活；四個(gè)協(xié)調(diào)，就是協(xié)調(diào)行政與工會(huì)之間、職工與企業(yè)之間、職工與職工之間、公司工會(huì)與上級(jí)工會(huì)之間的關(guān)系，消除隔閡，形成合力，共同確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以《工會(huì)法》為依據(jù)，以創(chuàng)建 “ 五型工會(huì) ” 為抓手，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，要著力解決工會(huì)工作中存在的不適應(yīng)，不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念、工作方式和相關(guān)問題，使我們的思想、行動(dòng)、辦法更符合新時(shí)期工會(huì)工作規(guī)律和企業(yè)發(fā)展需要。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)公司工會(huì)工作思路 2024 年集團(tuán)公司工會(huì)將在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和全總十五大精神為指導(dǎo)，確立 “ 圍繞中心，立足工建，積極參與，發(fā)揮作用 ” 的思路，堅(jiān)持 “ 三緊貼 ” 的工作方法，即緊貼生產(chǎn)經(jīng)營，凝聚人心找合力；緊貼企業(yè)整合，理順?biāo)枷肭榫w解難題；緊貼職工需要，尊重關(guān)心鼓實(shí)勁，緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧中發(fā)揮主力軍作用，為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益的提高和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展做出新的 更大的貢獻(xiàn)。 具體做好以下幾方面工作： 一、提高應(yīng)變能力，發(fā)揮工會(huì)的橋梁與紐帶作用。在有效貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策、規(guī)章、制度中，采取 “ 一二三四 ” 工作模式，即 “ 一個(gè)中心，兩個(gè)一致，三個(gè)服務(wù)，四個(gè)協(xié)調(diào)。將公司黨委的工作要求和公司總體經(jīng)營目標(biāo)深入淺出地宣貫到廣大職工中去，使集團(tuán)公司各項(xiàng)政策及企業(yè)工作的具體要求深入人心。要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，進(jìn)一步豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，推動(dòng)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的形成。 根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，指導(dǎo)督促下屬企業(yè)完善規(guī)范工會(huì)組織，適時(shí)召開職工（會(huì)員）代表大會(huì)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感和參與意識(shí)，了解企業(yè)發(fā)展前景的展望和規(guī)劃，積極參與企業(yè)建設(shè)與內(nèi)控制度和精細(xì)化管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，繼續(xù)做好 “ 學(xué)規(guī)范、塑道德、展風(fēng)采 ” 主題教育活動(dòng)。 發(fā)揮主力軍作用一是要立足崗位多作奉獻(xiàn)，鼓勵(lì)廣大職工積極開展小革新、小改造、小發(fā)明，為優(yōu)化工藝流程提高產(chǎn)品質(zhì)量， 第 3 頁 共 8 頁 提升設(shè)備產(chǎn)能作貢獻(xiàn)。 發(fā)揮主力軍作用三是要
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