5企業(yè)團委述職報告范文兩篇-展示頁
2024-09-11 18:10本頁面
【正文】 、贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可程度、企業(yè)文化的培植、青工成長成才的力度、企業(yè)受益的多少、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與否作 為新時期團建工作的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，以實的業(yè)績衡量團建創(chuàng)新的效果，用硬的指標(biāo)促進團建創(chuàng)新工作的發(fā)展。 針對各單位用人情況和青工狀況，開展培訓(xùn)活動。今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業(yè)面臨著前所未有挑戰(zhàn)，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，把 xx 黨政的精神真正傳達到每個團員青 年，教育廣大團員青年，轉(zhuǎn)變觀念，認清當(dāng)前的艱巨任務(wù)，加強對新知識、新科技、新技能的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新世紀(jì)的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。同時，加大了對各級團組織的交叉考核力度，對各團總支（支）部進行組織建設(shè)、生產(chǎn)建設(shè)、文化建設(shè)等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，并同黨委的六好支部考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好 地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利于各支部間相互學(xué)習(xí)和促進，及時了解團員青年的思想動態(tài)和切身需要，從而更好地發(fā)揮團組織聯(lián)系團員、青年和上級領(lǐng)導(dǎo)的橋梁、紐帶作用， 第 2 頁 共 9 頁 也為年度評優(yōu)提供了素材和依據(jù)。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)團委述職報告范文兩篇 述職報告一各位領(lǐng)導(dǎo) 同志： 我受 xx 黨政的信任和委托擔(dān)任 xx 團委書記一年來，在 xx黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞我 xx 改革和發(fā)展大局，以重要思想為指導(dǎo)，定位于服務(wù)企業(yè)（在服務(wù)企業(yè)中開發(fā)青年人才資源）、服務(wù)青年（在服務(wù)青年中代表青年利益），不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團員青年較好地完成了各項任務(wù)。 為加強基層組織建設(shè)， xx 年我重新規(guī)范健全了各級團的組織機構(gòu)，將原先 42 個團總支（支）部整合為 33 個團總支（支）部，并開展了團支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，擬定了支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化方案（討論稿），在統(tǒng)一支部建設(shè)內(nèi)容的框架中，使各支部貼近生產(chǎn)實際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精干業(yè)務(wù)，強化服務(wù)企業(yè)的職能。 進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。 xx 年全年共舉辦青工培訓(xùn)班兩期， 110 人次，團干部培訓(xùn)班兩期， 62 人次。 實施以黨建帶團建，以團建促推優(yōu)，加強企業(yè)團的
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