5企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告著力解決突出問題，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境-展示頁(yè)
2024-09-11 18:09本頁(yè)面
【正文】 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等于給企業(yè)方面造成資金浪費(fèi)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告著力解決突出問題，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境 企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告，一個(gè)基層政府在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的時(shí)候都需要事先做好調(diào)研，網(wǎng)為您帶來企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告，希望能夠?qū)δ墓ぷ魈峁┍憷?，全文如下? 一、存在的問題 通過調(diào)研，獲悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題及迫切需要解決的問題： 企業(yè)普遍缺乏技術(shù)人才，人才引進(jìn)困難。即使勉強(qiáng)留住的人才也因待遇問題容易跳槽。 單一經(jīng)營(yíng)缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)有企業(yè)受限嚴(yán)重。 收入分配是職工最關(guān)心、最敏感的問題。一方面企業(yè)經(jīng)營(yíng)追求利益最大化、管理高效化，另一方面一線職工收入普遍較低，工資漲幅與職工期望值有很大差距，企業(yè)黨組織邊緣化和群團(tuán)組織不健全，職工思想工作難以深入，直接影響了勞動(dòng)關(guān)系和諧及職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。各項(xiàng)收費(fèi)增 加，收費(fèi)沒有隨礦產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)整，企業(yè)得不到優(yōu)惠政策，從而發(fā)展困難。 在
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