5人事部個人年終總結(jié)范文三篇-展示頁
2024-09-11 17:33本頁面
【正文】 領(lǐng)班 7 名，員工 61 名，督導(dǎo)層以上人員占總?cè)藬?shù)的 23%，員工占總?cè)藬?shù)的 67%，現(xiàn)役官兵占總?cè)藬?shù)的10%。認(rèn)真做好大廈招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率。同時加強本部門所屬員工政治教育和管理，牢固樹立責(zé)任意識和管理意識，嚴(yán)格按照大廈管理制度做好各項人事管理工作，一年來取得了一定的成績，現(xiàn)將 xx 年人事部工作具體總結(jié)如下： 一、加強所屬員工政治思想教育，強化責(zé)任意識，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率 人事部門屬大廈職能部門，現(xiàn)共有人員 5名，其中經(jīng)理 1名，主管 2 名，員工餐廚師 2 名，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動性強，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì)，一年來人事部在組織實施大廈各類政治教育活動的同時，不斷加強了本部門政治思想教育，切實將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎(chǔ)，通過利用每周、每月開部門例會和工作不忙的情況下，以 總結(jié)工作，查擺和 第 4 頁 共 13 頁 糾正不足，開展學(xué)習(xí)大廈行政管理制度和工作職責(zé)、工作程序和各項大廈政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的方式，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng)，教育所屬員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的投入到工作當(dāng)中，范文寫作嚴(yán)格落實工作責(zé)任制，年初對所屬部門人員工作進(jìn)行了明確分工，并制定了人事部日常工作明細(xì)表，認(rèn)真予以執(zhí)行落實，為人事部各項工作全面、正常、有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。個人簡歷在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好“ 大內(nèi)情 ” 。熱情為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。 五、 xx 年工作思路 xx 年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。 四、抓好人事服務(wù)性工作 按政策規(guī)定，及時為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升 工資等手續(xù) 認(rèn)真搞好了干職工的人事檔案管理，及時將干職工的檔案材料整理歸檔。 加強政治理論學(xué)習(xí)，把思想政治工作放在重要位置來抓。 三、抓好黨建工作。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)的積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案 。今年，共組織多定出切實可行的改革方案。我們開始著手草擬各崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等。 人事制度改革是我單位下半年的一項重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署， xx 年月開始著手進(jìn)自行人事制度改革的籌備工作。并要求寫出自己的心得體會。 組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。 第 1 頁 共 13 頁 人事部個人年終總結(jié)范文三篇 篇一 xx 年，我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同事的大力支持配合下，我們團(tuán)結(jié)合作、勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績，完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下： 一、抓好學(xué)習(xí)教育工作。 組織同時參加名同事參加了的學(xué)習(xí)活動。由我科室組織了 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ”“ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 ” 等一系列的學(xué)習(xí)活動，建立每周五學(xué)習(xí)制度。 二、抓好人事工作。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對各項改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解
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