4糧食中心四風(fēng)問題專題調(diào)研報(bào)告-展示頁
2024-09-11 16:20本頁面
【正文】 質(zhì)監(jiān)、物價(jià)、衛(wèi)生等部門，糧食部門負(fù)責(zé)收購、儲(chǔ)存、運(yùn)輸環(huán)節(jié)以及政策性糧食的管理，但由于認(rèn)識(shí)問題，工作中很容易出現(xiàn)越位、錯(cuò)位和缺位現(xiàn)象。糧食市場放開后，多種經(jīng)營主體進(jìn)入糧食市場，有的同志認(rèn)為這種改革增加了糧食市場管理的難度，也對國有糧食企業(yè)的生存與發(fā)展帶來很大影響，工作上不能完全適應(yīng)。對糧食行政管理部門機(jī)構(gòu)改革認(rèn)識(shí)不到位，糧食局改為糧食流通服務(wù)中心后，有的同志認(rèn)為單位被邊緣化了，干部的身份降 低了，心中存有抱怨，工作熱情不高。集中組織學(xué)習(xí)時(shí)間少，堅(jiān)持自學(xué)不太 第 2 頁 共 6 頁 好，教育培訓(xùn)沒跟上，導(dǎo)致干部隊(duì)伍理論素養(yǎng)、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能與時(shí)俱進(jìn)，觀察問題、分析問題、解決問題的能力難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。完成工作任務(wù)有的應(yīng)付了事，不注重實(shí)際效果。 機(jī)關(guān)效能建設(shè)不夠。 糧食行政執(zhí)法力度不夠。糧食企業(yè)許多改置遺留問題至今未得到根本解決，如部份改制職工思想工作未做通，至今未簽訂協(xié)議；企業(yè)病退人員養(yǎng)老金未實(shí)行社會(huì)化發(fā)放；企業(yè)退休人員三項(xiàng)補(bǔ)貼一直由收儲(chǔ)公司承擔(dān)，企業(yè)難以承受；企業(yè)職工工資普遍偏低；倉庫設(shè)施陳舊等。 服務(wù)企業(yè)和群眾不夠。 第 1 頁 共 6 頁 糧食中心四風(fēng)問題專題調(diào)研報(bào)告 一、存在的問題 深入基層調(diào)查研究不夠。座辦公室時(shí)間多，深入基層時(shí)間少；看書面材料聽口頭匯報(bào)多，親力親為了解實(shí)際情況少；與機(jī)關(guān)的同志溝通多，與基層的同志接觸少；印發(fā)文件多，專題調(diào)
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