4競聘某部主任演講稿-展示頁
2024-09-11 16:11本頁面
【正文】 施和做法： 推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統的 “ 用人必養(yǎng) ” 觀念，樹立起 “ 不求所有，但求所用 ” 的人才理念；樹立用適 當的待遇留住人才、吸引人才的理念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設。 三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作，我能把 ****部工作搞得更好。 一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現年 **歲，中共黨員， **文化， **師職稱，于 **年 **月參加工作， **年至 **年在公司辦公室工作并擔任過 ***主任， **年 **月通過競聘，聘任為****職務。 第 1 頁 共 4
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