4矛盾糾紛調解工作小結-展示頁
2024-09-11 15:49本頁面
【正文】 紛中，有一些糾紛經調委會多次調解，形成客觀上的疑難問題，如何以調解方式化解矛盾平息紛爭呢。每月開展常規(guī)排查，在 “ 五一 ” 、 “ 國慶 ” 、 “ 元旦 ” 、 “ 春節(jié) ” 等重大節(jié)日前開 1 展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查， 做到定期排查與專門排查相結合。 二、完善矛盾糾紛排查調處制度。 一、堅持重大矛盾主動介入調處制度。社區(qū)調委會在社區(qū)黨委的領導下，在上級領導的指導下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為 第 3 頁 共 11 頁 主要內容的做法，取得了一定成效。 五、加強自身學習，努力提高調解工作水平 每季度調解工作人員組織退休黨員、群眾學習黨的路線、方針、政策，學習國家有關來訪工作條例，不斷提高他們自身的素質和水平，做到來信有登記、來訪有接待、事事有著落、件件有交辦，想群眾所想，急群眾所急，真正做到情為民所系，利為民謀，并自我加壓，做到一般上訪解決不過午，重點問題解決不過夜，重大問題解決不過三，全心全意為街道服務，為經濟服務、為群眾服務，做上訪人員的貼心人，做一名合格的調解員。 三、圍繞黨工委中心工作開展工作 調解工作是街道聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，既要為群眾服務，又要為經濟服務，因此在今后的工作中，我們要緊緊的 1 圍繞黨工委工作的中心開展工作，把黨的政策宣傳好，解釋好、貫徹好、落實好。 第 1 頁 共 11 頁 矛盾糾紛調解工作小結 根據上級有關部門的要求，半年來，泰山社區(qū)矛盾糾紛調處中心工作總結如下： 一、領導重視，調解工作逐步走上規(guī)范化道路 泰山社區(qū)高度重視群眾來信來訪，經常召開會議研究解決群眾的來信來訪問題，這次我社區(qū)根據上級的要求，一是適時成立矛盾糾紛調處委員會、談心室、調解室、會議室和辦公室，面積達 18 平方米，二是明確了領導值班制度，每天都有一名社區(qū)人員現(xiàn)場為群眾排憂解難，三是調解制度進一步規(guī)范，主要上墻的制度有 “ 社會矛盾調處中心規(guī)章制度、工作流程圖、調解組織網絡圖 ” 等規(guī)范制度，保證了中心工作的正常開展。 二、多方配合、調解成效顯著 社區(qū)接待的來信來訪很多，到目前為止，已接待來信 2 封、來訪 7 多次，其中化解了鄰里 糾紛、婆媳關系糾紛等數起重大矛盾糾紛，為政府分了憂、為群眾解了難。 四、發(fā)揮主觀能力性，做好矛盾的化解工作 第 2 頁 共 11 頁 調處工作不能被動應付，而要主動出擊，根據街道的重點工
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