4民政局機關內部管理制度-展示頁
2024-09-11 15:19本頁面
【正文】 步工作任務。 第四條請銷假情況局辦公室登記備案，局辦公室每月初對上月的出勤情況進行公布。節(jié)假日或其它特殊情況需值班的由科室人員輪流值守，局領導為帶班領導。 第三條值班。學習和義務勞動不得請假。 年內事假累計不得超過 15 天，超過期限的，按上級有關 第 3 頁 共 13 頁 規(guī)定執(zhí)行。 因病確需要住院治療的，須持醫(yī)院診斷書和住院證明書，經(jīng)主管副局長同意報局長批準。局領導外出須向辦公室說明去向；局領導班子成員請假，由局長或局長委托主持工 作的局領導批準。 第二條請假。工作人員探親、休假（含產(chǎn)假）按有關規(guī)定執(zhí)行。 考勤制度 第一條出勤。工作人員每日提前 10 分鐘到班，搞好室內衛(wèi)生，做好機關值日。對情節(jié)嚴重的交司法紀檢部門處理。 第五條工作人員辦公時不得喧嘩、嘻鬧、串崗或辦私 1事，不得在辦公室內打牌，不得用辦公室的電腦上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲。對基層的來電、來信、來訪所詢問的有關事 宜不拖不推，及時明確地作出答復，一般在一周內辦結。匯報工作時力求抓住要點，避免面面俱到。第二條工作人員衣著整潔、莊重、得體，言談舉止文明規(guī)范，接聽電話禮貌熱情。對每位工作對象都要熱情接待、優(yōu)質服務，努力提高服務質量，實行 “ 首問負責制 ” 。 第 1 頁 共 13 頁 民政局機關內部管理制度 民政局 機關內部管理制度 為了進一步強化機關管理，提高工作效率，確保各項民政工作任務順利完成，依據(jù)有關規(guī)定，制定本機關內部管理制度。 機關文明辦公制度 第一條工作人員要牢固確立 “ 以民為本，為民解困，為民服務 ” 的公仆意識，全心全意為人民服務。尤其對基層來訪的民政對象要按照政策耐心做好解答，并按職責范圍和程序規(guī)范處理，及時請示匯報。 第三條堅持依法行政，規(guī)范工作程序，提高辦事效率和工作質量。布置工作時要考慮周全，不要含糊。 第四條樹立全局觀念，下級服從上級，個人服從組織，相互之間團結協(xié)作，密切配合，確保政令暢通。因工作失誤引起行政訴訟敗訴，對相關人員予以降 第 2 頁 共 13 頁 職離崗處理，涉及的經(jīng)濟損失賠償全額自理。 第六條講究衛(wèi)生，保持清潔。辦公桌椅、櫥 柜和其它物品擺放整齊，報刊雜志、文件資料存放有序，確保工作區(qū)域衛(wèi)生整潔，環(huán)境優(yōu)美。全體工作人員必須遵守《勞動法》和《公務員法》的有關規(guī)定，按時上下班，勤奮工作，努力提高工作效率。工作期間要嚴守紀律，堅守崗位，違者取消年度評優(yōu)、先資格。工作人員因事、因病或其它特殊情況需要請假的，應按照管理程序逐級報批，并自覺到局辦公室履行手續(xù)。 局領導班子成員請假的由局長批準；機關工作人員請假1 天以內的，由主管副局長批準， 2 天以上的由局長批準。住院治療的，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。 按時參加學習和義務勞動。 各科室人員外出辦事，要向本科室其他人員或主管副局長說明情況，全科室人員全體外出的要向局辦公室說明情 況。局機關值班平時由專人負責。值班期間值班人員必須全部按時到崗，
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