4民政局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料-展示頁(yè)
2024-09-11 15:17本頁(yè)面
【正文】 乏深度。 （五）工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｍ瑫r(shí)，看到一些單位在紀(jì)律方面比我們還差，我們還算過(guò)得去，自我要求不高。班子成員 紀(jì)律作風(fēng)大體是好的，但是，干部職工尚有一定差距，存在幾種不良傾向：一是領(lǐng)導(dǎo)都出差開(kāi)會(huì)去了，大家自由自在，缺乏遵守紀(jì)律的自覺(jué)性；二是遲到、早退現(xiàn)象存在，缺乏對(duì)制度執(zhí)行的自覺(jué)性，一些老同志紀(jì)律有所 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 松懈。班子成員對(duì)民政工作的重點(diǎn)在基層、活力在基層、經(jīng)驗(yàn)在基層的認(rèn)識(shí)不完全到位，在聽(tīng)取基層民政干部的心聲、呼聲及建議，從而找準(zhǔn)民政工作的薄弱點(diǎn)和難點(diǎn)方面還做得不夠，工作措施不夠力，解決基層民政難點(diǎn)問(wèn)題的效果不顯著。近年來(lái)，我們?cè)诮鉀Q基層民政工作問(wèn)題方面雖然下了功夫，解決了一些問(wèn)題。但是，干部隊(duì)伍也包括班子成員在一定程度上對(duì)關(guān)注困難群眾是民政干部的己任、親民愛(ài)民是民政干部必備的素質(zhì)、維護(hù)民利是民 政干部的工作歸宿等問(wèn)題認(rèn)識(shí)上有差距，導(dǎo)致在對(duì)上訪群眾的感情上有時(shí)出現(xiàn)冷漠、生硬現(xiàn)象。民政工作中涉及到的城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)、安居工程等都是政府關(guān)注民生、親民愛(ài)民的具體舉措。 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) （二）親民愛(ài)民的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。局班子成員也不同程度地存在著把業(yè)務(wù)工作當(dāng)作硬任務(wù)，而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想，缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性，比如這次干部作風(fēng)整頓，一些班子成員只在第一階段學(xué)習(xí)了規(guī)定的必學(xué)篇目，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)完成。 一、存在的主要問(wèn)題和不足 （一）學(xué)習(xí)的動(dòng)力不夠足。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 民政局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料 市干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。我局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)自3 月 6 日轉(zhuǎn)入查擺問(wèn)題階段后，通過(guò)設(shè)立征求意見(jiàn)箱，開(kāi)通熱線電話，發(fā)放征求意見(jiàn)函，深入基層調(diào)研，召開(kāi)單位職工、直屬單位負(fù)責(zé)人及離退休老同志和民政工作對(duì)象代表座談會(huì)等形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，收集到意見(jiàn)和建議 20 余條，局黨組于 3 月 16 日下午召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)照干部作風(fēng)整頓的具體要求，梳理出 6 條針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行了集體分析、深刻剖析，提出了今后努力的方向和整改的措施。由于隊(duì)伍嚴(yán)重老化，不少年齡稍大的
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