4模范職工之家匯報材料-展示頁
2024-09-11 15:02本頁面
【正文】 高了，才能改善職工生活福利水平的道理。 （二）、提高保障水平，職工認(rèn)家。 認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，是工會各項工作的立命之本、興會之基、發(fā)展之源。從方方面面拓寬 職工民主參與的渠道，加強企業(yè)與職工的雙向溝通，促使公司上下樹立起一股正氣，職工煥發(fā)出很強的事業(yè)心和責(zé)任感，支持企業(yè)的改革和建設(shè)，與企業(yè)同甘共苦，團(tuán)結(jié)一致開拓業(yè)務(wù) .企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步明確只有牢固樹立全心全意依靠職工群眾才能辦好企業(yè)的思想，尊重職工的創(chuàng)新精神，重大事件向職工商量，熱點問題向職工公開，遇到困難向職工講清楚，領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)民主。除以職代會作為廠務(wù)公開的基本載體外，公司的簡報、紀(jì)要、通報、宣傳欄、廠務(wù)公開欄、聯(lián)席會議都作為廠務(wù)公 第 2 頁 共 11 頁 開工作的補充形式。通過職代會和廠務(wù)公開的形式，并發(fā)揮二、三級民主管理網(wǎng)絡(luò)的參與監(jiān)督作用 ，采取民主評議、公示制、述職等做法，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督，自我加壓，努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，從源頭上促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。首先，是突出重點，發(fā)揮職代會作用。 第 1 頁 共 11 頁 模范職工之家匯報材料 — ****工會 這些年，我們 ****認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市總一屆八次委員擴(kuò)大會議精神，在上級總工會的指導(dǎo)下，以飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行好工會職責(zé)，竭誠為職工服務(wù)，集全會之力，精心打造，較好地發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用。 （一）、建設(shè)參政議政的 “ 民主之家 ” 公司工會建立起重大決策參與、領(lǐng)導(dǎo)干部評議監(jiān)督、企業(yè)利益共保的三大機(jī)制，在具體工作開展中，注意處理好維護(hù)企業(yè)根本利益和維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、政治地位和民主權(quán)利的關(guān)系，通過建立健全職代會制度，提高職代會質(zhì)量、推行廠務(wù)公開工作、平等協(xié)商簽訂集體合同，以推動黨的依靠方針的落實。凡是涉及企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況的；涉及職工切身利益的；涉及企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的，均通過職代會審議通過 .其次，是民主監(jiān)督，加強企業(yè)干部隊伍建設(shè)。第三，是扎實工作，全面推行廠務(wù)公開。陸續(xù)公開生產(chǎn)經(jīng)營方針政策、企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營發(fā)展計劃、年度財務(wù)計劃、主要工作進(jìn)展?fàn)顩r、經(jīng)營發(fā)展情況、基本建設(shè)工程情況以及職工醫(yī)療管理執(zhí)行情況、職稱的評聘情況、企業(yè)評先的條件程序和評選結(jié)果等內(nèi)容。企業(yè)的各項管理工作水平不斷得到提高，同時也為企業(yè)帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。公司黨、政、 工一班人在建家過程中始終尊重員工當(dāng)家作主的權(quán)力，堅持確保員工主人翁地位，積極動員組織廣大員工參與 “ 民主理家 ” 。 按集體合同的有關(guān)條款，我公司工會建立健全集體合同監(jiān)督機(jī)構(gòu)及勞動爭議調(diào)解組織，維護(hù)職工合法權(quán)益。此外，在公司行政的支持和關(guān)心下，為每位職工贈送生日蛋糕及鮮花；辦好職工福利基金會、和職工保險金；組織職工體檢和女工婦檢工作；在炎夏為工會會員發(fā)放防暑降溫藥品及飲料；公司各級領(lǐng)導(dǎo)及工會干部上門關(guān)心慰問患病、住院和生活有困難的職工，從方方面面讓職工感受到企業(yè)組
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