4某年設(shè)備管理員工作總結(jié)范文-展示頁
2024-09-11 14:49本頁面
【正文】 ，這對本單位的工作失去實際意義，不應(yīng)該提倡。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。要總結(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好 。 按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。進行某項重大任務(wù)時，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。工作總結(jié)除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經(jīng)驗教訓(xùn)條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。 強調(diào)科學(xué)性。 一、總結(jié)有如下特點： 工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。 第 1 頁 共 6 頁 XX 年設(shè)備管理員工作總結(jié)范文 一、總結(jié)概論 總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。其間有一條規(guī)律，就是：計劃 —— 實踐 —— 總結(jié) —— 再計劃 ——再實踐 —— 再總結(jié)。通過反思，提高認(rèn)識，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)?？偨Y(jié)經(jīng)驗不能就事論事， “ 跟著感覺走 ” 。 表述上敘議結(jié)合，有評有論。 二、工作總結(jié)的種類： 按總結(jié)的時間分，有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。 第 2 頁 共 6 頁 按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性 總結(jié)、專
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