4某年職工培訓年度總結(jié)報告-展示頁
2024-09-11 14:40本頁面
【正文】 建一流提供了可靠的保證。職工的培訓學習也發(fā)生了根本的變化。制定三級培訓制度，負責培訓、考核的管理工作。公司每年都要投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓工作。 “ 人盡其才，物盡其用 ” 賽馬不相馬，人人是人才 ”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根、發(fā)芽。 而職工隊伍素質(zhì)的提高關鍵取決于企業(yè)各級領導的重視。先進的技術，現(xiàn)代化的管理水平需要高素質(zhì)的職工來掌握，使用和管理。 第 1 頁 共 5 頁 XX 年職工培訓年度總結(jié)報告 近年來，公司在高層領導的帶領下，迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，狠抓企業(yè)職工教育工作，在職工教育方面做了以下工作： 一、領導重視、機構(gòu)健全、制度完善、加速了職工教育培訓的進程 百年大計，教育為本。職工教育培訓工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本。 近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我公司領導更新觀念，提高認識，高度重視職工的培訓工作，提出了 “ 科教興企 ” 的戰(zhàn)略奮斗目標。為了使培訓工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，更好地適應企業(yè)市場經(jīng)濟的要求。 積極制定有效的年度教育培訓計劃和企業(yè)長遠發(fā)展的培訓規(guī)劃及各種教育培訓的規(guī)章制度，并制定了相應的實施措施，建立健全了職工培訓的各類臺帳。逐步使公司的培訓工作日趨制度化、現(xiàn)代化和日?；?。從以前的 “ 要我學 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 我要學 ” ，提高了教育培訓的理念，為創(chuàng)建學習型企業(yè)打下良好的基礎。
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