4某年電信工會女工委工作總結(jié)-展示頁
2024-09-11 14:19本頁面
【正文】 動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。 ? 芙蓉杯 ? 女員工素質(zhì)達標競賽活動。 第 1 頁 共 4 頁 XX 年電信工會女工委工作總結(jié) 2024 年電信工會女工委工作總結(jié)營業(yè)服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個 ? 新 ? ，突出一個 ? 實 ? 字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪 ? 芙蓉杯 ? 女員工素質(zhì)達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的能力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。 一、以 提高能力，強化自身為關(guān)鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達標計劃，開展了形式多樣的達標
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