4某年工商分局局長述職報告-展示頁
2024-09-11 13:32本頁面
【正文】 建設。二是加強了學習與教育相結合。今年來，我們在隊伍建設上，著力抓好三個方面： 一是抓好了建章立制?，F將今年來的作如下述職，請予評議。 第 1 頁 共 10 頁 XX 年工商分局局長述職報告 文章標題： 2024 年工商分局局長述職報告 [ 文 秘 網 站 的 龍 頭 __ 網 __ 述 職 報 告 ：/article/bgzj/szbg/] 尊敬的各位領導、各位代表、各位來賓： 我叫 ***，今年 3 月份到城南工商分局任職。任職以來，我始終堅持 “ 以人為本、立足本職、求真務實、改革創(chuàng)新 ” 的理念和作風，凝聚和團結分局一班人，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們的一把尺子，以黨風廉政建設和隊伍建設為基礎，依法行政，切實履行監(jiān)管職能，服務于縣局及黨委政府的領導，服務于地方經濟的建設和發(fā)展，較好地完成了各項任務。 一、著力提高隊伍素質，夯實發(fā)展基礎 各項的好壞，關鍵在人，關鍵在我們分局這支隊伍。先后制訂了上班簽到制度、上崗著裝制度、例會、會議學習制度，程序制度，公開承諾制度，廉政勤政制度和行政執(zhí)法責任追究制度等十多項管理制度，對干部職工有了約束力。堅持了每星期一上午為分局例會學習 “ 雷打不動 ” ，例會上少不了學習上級文件精神，法律法規(guī)政策，典型執(zhí)法管理經驗等，堅持了每月 15 日和 第 2 頁 共 10 頁 28 日為分局領導主動找干部交心談心日，掌握干部職工思想動態(tài)，對發(fā)現有不對的苗頭和不軌行為能在交心談心過程中指出，幫助其改正，幾個月來共找干部職工交心談心 108 人次，發(fā)現和糾正不對的苗頭和行為 70 多人次，這種方法既融洽了同志之間關系，也很有效地教育了干部職工。分局領導班子成員嚴格要求自己，率先垂范，敢于開展批評與自我批評，思想純潔，言行端莊，議事講規(guī)則，辦事講原則。 二、以食品安全監(jiān)管為重點，為打造平安通城服好務 （一）加強了食品安全監(jiān)管。至九月份以來先后開展食品市場檢查 5 次，共收繳假冒偽劣過期變質以及 “ 三無 ” 食品飲料等 10 多箱 167 瓶1350 小袋。如在今年 5月 16 日， XX 市工商局委托 XX 市產品質量監(jiān)督所來我縣和平街徐某經營的副食店對 “ 面筋 ” 、 “ 比薩卷 ” 等食品進行了抽樣檢 第 3 頁 共 10 頁 驗，后經檢驗， “ 面筋 ” 食品為不合格產品，檢 驗單送至分局后，分局立即予以立案調查，調查終結后，定性為屬不合格產品冒充合格產品銷售行為，對該 5 件 “ 面筋 ” 食品每件進價 78 元，銷售價 108 元，零售每小包價 元，共銷售金額 540 元，作出了沒收非法所得 150 元，罰款 900 元的行政處罰決定，當事人徐某
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