監(jiān)督員聘任會議上的講話-展示頁
2024-09-11 13:07本頁面
【正文】 的群眾基礎(chǔ)和較高的威望，能夠經(jīng)常聽到群眾的意見和呼聲。既要多了解和反映群眾的意見和要求，也要多向基層和群眾宣傳干部作風(fēng)建設(shè)情況，加強情況交流，多做協(xié)調(diào)工 作，相互溝通思想，融洽工作關(guān)系，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。既要及時發(fā)現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，也要善于分析思考積極提出合理化建議，幫助和督促機關(guān)整改提高 。作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員是聯(lián)系基層和上級機關(guān)，群眾和黨委政府的橋梁、紐帶。 二、加強監(jiān)督，履行職責(zé)，努力促進全縣干部作風(fēng)建設(shè)工作有效開展 對于監(jiān)督員所要履行的工作職責(zé)，我們已在下發(fā)的湘辦 [20xx]42 號文件中已作了明確規(guī)定，在這里不再重復(fù)。大家生活在不同領(lǐng)域，工作在不同層面， 對于基層反映強烈的作風(fēng)問題有著豐富的感性認識和直觀感受。 建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員制度有利于推動作風(fēng)建設(shè)扎實有效開展，確保作風(fēng)建設(shè)取得實效。這種把最能代表普通群眾利益的優(yōu)秀分子吸收到參與作風(fēng)建設(shè)工作中來 的制度，有利于延伸監(jiān)督觸角，拓展監(jiān)督空間，擴大監(jiān)督隊伍，增強監(jiān)督力量，鞏固工作基礎(chǔ) 。干部的服務(wù)態(tài)度、作風(fēng)好壞，群眾最有發(fā)言權(quán)。 建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員制度有利于拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。另一方面監(jiān)督員通過明查暗訪、交叉監(jiān)督，從單位外部及八小時之外加強對干部的監(jiān)督 檢查，充分顯示監(jiān)督工作在促進作風(fēng)建設(shè)中的優(yōu)勢。建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員制度，可以有效彌補作風(fēng)建設(shè)工作現(xiàn)有力量的不足。為了從根本上扼制這些現(xiàn)象和行為發(fā)生，縣委專門出臺了《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，從十個方面作出了詳盡的規(guī)定。 建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員制度有利于完善作風(fēng)建設(shè)工作機制，形成抓作風(fēng)建設(shè)的合力。今年 6 月 15 日縣委又召開了全縣干部作風(fēng)建設(shè)暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會，充分說明縣委在抓干部作風(fēng)建設(shè)上是 動真格的，態(tài)度是堅決的。 一、統(tǒng)一思想，充分認識建立干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員制度的重要性 近年來，通過開展 “ 三個代表 ” 重要思想教育和 保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，我縣干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)漸成氛圍。在此，我謹代表縣委向大家表示熱烈的祝賀 !希望大家以高度負責(zé)的精神，切實履行工作職責(zé)，為推進我縣干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展作出新的更大的貢獻。 監(jiān)督員聘任會議上的講話篇 1 同志們： 今天在這里舉行全縣干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員聘任儀式，同時對全縣干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督工作進行總動員。監(jiān)督員聘任會議上的講話 時下 ,各級政府部門為了加強公務(wù)員隊伍建設(shè) ,在人大代表中聘請了一批特邀監(jiān)督員 ,這在一定程度上推進了依法行政 ,規(guī)范了行政執(zhí)法行為。下面是給大家整理的監(jiān)督員聘任會議上的講話，僅供參考。經(jīng)各單位集體推薦、縣委批準，有 85 位同志被聘任為縣委干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，這是全體監(jiān)督員的光榮，也是全縣各級領(lǐng)導(dǎo)和干部職工對大家的信任。借此機會，我再講四點意見供同志們參考。特別是胡錦濤在中紀委七次全會上提出要大力倡導(dǎo) “ 八個方面 ” 良好風(fēng)氣的要求以來，我縣嚴格按照中央、省、市要求，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，積極創(chuàng)新工作方法，通過采取不定期地作風(fēng)督查，建立干部作風(fēng)建設(shè)臺帳，對單位一把手實行責(zé)任追究，將平時干部作風(fēng)建設(shè)情況與單位評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤等一系列措施，有力地促進了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。這次縣委決定建立干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員制度，在全縣各單位的退休、退線的老同志和少數(shù)單位的班子成員中聘請作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，這既是貫徹落實縣委干部作風(fēng)建設(shè)動員大會精神的具體體現(xiàn)，也是干部作風(fēng)建設(shè)工作機制上的一種創(chuàng)新，必將為加強我縣干部作風(fēng)建設(shè)發(fā)揮重要作用。隨著作風(fēng)建設(shè)工作的不斷推進，我縣干部隊伍整體形象是好的，但面對新形勢、新情況，面對富民強縣的新要求，干部作風(fēng)建設(shè)還有很多不適應(yīng)的地方，如機關(guān)管理松散、制度形同虛 設(shè)，服務(wù)意識和責(zé)任意識淡薄，行政不作為、亂作為等現(xiàn)象仍不同程度地存在。如何有效地發(fā)現(xiàn)和查處違反《規(guī)定》的行為，僅靠組織部門、紀檢部門的力量是不夠的。在全縣各個單位中聘請監(jiān)督員，一方面能從單位內(nèi)部加強對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，促使各單位作風(fēng)建設(shè)各項制度的有效落實 。通過單位內(nèi)外的齊抓共管，在全縣形成抓干部作風(fēng)建設(shè)的工作合力。作風(fēng)建設(shè)不僅要靠領(lǐng)導(dǎo)干部和單位一把手的敢抓敢管，同時還必須緊緊依靠人民
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