法院院長(zhǎng)綜治述職報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-11 13:02本頁(yè)面
【正文】 院長(zhǎng)羅浩為組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、各支部書(shū)記，副書(shū)記為成員的基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下，不妥之處，懇請(qǐng)各位批評(píng)指正。 四、解決問(wèn)題的成效 通過(guò)系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出現(xiàn)了上訴發(fā)改大幅度減少，新的上訪(fǎng)趨近于零和多年無(wú)違紀(jì)的良好局面。 第三，落實(shí)公開(kāi)審判具體制度，推行陽(yáng)光下的審判，增強(qiáng)法院的防腐力度。 其次，推進(jìn)法官職業(yè)化進(jìn)程，提高自身的肌體免疫力。 首先，創(chuàng)造性地開(kāi)展法院附設(shè)非訴訟調(diào)解和小額簡(jiǎn)易速審工作。mdash。其原因是：法官法律背景差異、審判管理落后及司法環(huán)境不佳等。 其次，法律決定的不可預(yù)測(cè)性和非正當(dāng)性問(wèn)題。具體表現(xiàn)為訴前 “ 咨詢(xún) ” ，訴訟中通過(guò)各種關(guān)系說(shuō)情等。 二、廉政建設(shè)方面產(chǎn)生的問(wèn)題、表現(xiàn)形式及原因 首先， “ 說(shuō)情風(fēng) ” 問(wèn)題。 再次，關(guān)于上訪(fǎng)問(wèn)題。 其次，政務(wù)管理方面。 分管工作黨風(fēng)廉政建設(shè)情況 首先，加強(qiáng)隊(duì)伍管理。 其次，崇尚法官職業(yè)道德，自覺(jué)約束業(yè)外活動(dòng)。由于個(gè)人生性簡(jiǎn)樸，沒(méi)有奢侈享樂(lè)之癖好，因此也不涉及揮霍公款問(wèn)題。作為土生土長(zhǎng)的吉林市人，親友同學(xué)自然不少。(有一次，一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō)，你曾經(jīng)推薦而提拔的干部，怎么還對(duì)你的改革行為說(shuō)三道四呢 ?我回答：我推薦的是稱(chēng)職的干部，而不是我的干部。 第三、關(guān)于干部提拔使用。對(duì)于法官來(lái)講，最大的 “ 民主決策 ” 就是為其營(yíng)造獨(dú)立思考和獨(dú)立作出法律決定的依法獨(dú)立審判環(huán)境。例如，在審判中本人積極倡導(dǎo)并逐步落實(shí)的各項(xiàng)具體審判公開(kāi)制度和將在立案大廳建立與各個(gè)監(jiān)督部門(mén)聯(lián)絡(luò)的遠(yuǎn)程視頻監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)等，都是這方面的體現(xiàn)。 一、廉政建設(shè)基本情況 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況 首先，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督。 面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，每一位院長(zhǎng)必須做到頭腦清醒、認(rèn)識(shí)到位、統(tǒng)攬全局、準(zhǔn)確研判形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，為當(dāng)好一名新時(shí)期的人民法院院長(zhǎng)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。為大家整理了一些法院院長(zhǎng)綜治，希望對(duì)你有用 ! 法院院長(zhǎng)綜治述職報(bào)告篇 1 20XX 年，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和黨組書(shū)記的帶領(lǐng)下，在上級(jí)法院、人大、政協(xié)、紀(jì)檢、檢察等機(jī)關(guān)和公眾、輿論、媒體等社會(huì)各界的監(jiān)督下，在法官法和法官職業(yè)道德規(guī)范的約束下，認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，恪盡職守，創(chuàng)新工作，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。雖然在具體案件，特別是法院審理中的案件，對(duì)個(gè)別機(jī)關(guān)、個(gè)別人的 “ 不當(dāng)監(jiān)督 ” 行為有過(guò)抵制，但是，從自身建設(shè)方面將，對(duì)各界的依法監(jiān)督，本人是歡迎并自覺(jué)接受的。 第二、關(guān)于民主決策。在具體業(yè)務(wù) 管理過(guò)程中，除非出現(xiàn)決定錯(cuò)誤需要糾正，否則，我從不干涉法官依法獨(dú)立行使審判權(quán) (包括審判輔助工作 )。雖然一年來(lái)我分管法官?zèng)]有提拔問(wèn)題，但是，從本人任副院長(zhǎng)的九年歷史上看，我所分管提拔、重用的干部，能夠體現(xiàn)出黨組任人唯賢的理念，也是今天取得成效的重要原因。 ) 第四、其他自律問(wèn)題。但是，自己從來(lái)沒(méi)有利用職權(quán)為他們 謀取不當(dāng)利益，更無(wú)志于利用職權(quán)經(jīng)商牟利。 自身作風(fēng)建設(shè)情況 首先，在創(chuàng)新意識(shí)、解放思想、工作作風(fēng)、工作方式、心胸氣量等方面，通過(guò)述職報(bào)告提到的部分司法改革創(chuàng)新成果，足以反映，不再贅述。八小時(shí)以外，絕大多數(shù)時(shí)間是用在讀書(shū)、健身和寫(xiě)作方面，不交朋好友，無(wú)不良嗜好。雖然在法律決定方面賦予法官充分的 “ 自主權(quán) ” ，但是，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 ，從嚴(yán)管理，從源頭治理，更是由于法官職業(yè)道德素質(zhì)的普遍提高，所以，分管的立案、審監(jiān)和民一庭多年沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違法事件。雖然我所分管的工作政務(wù)龐雜，特別是改革過(guò)程中的具體硬件建設(shè)和各種活動(dòng)繁多，但是，個(gè)部門(mén)中層干部，能夠嚴(yán)格把關(guān)，做到了政務(wù)清廉。司法改革創(chuàng)新的明顯成效之一就是整體驟減信訪(fǎng)和局部消滅信訪(fǎng)，盡管今年工作壓力較大，但是分管工作沒(méi)有出現(xiàn)新訪(fǎng)。雖然是老生常談的眾所周知的問(wèn)題，但是 ，仍然是當(dāng)前困擾司法界的痼疾。究其原因?yàn)椋菏烊松鐣?huì)的土壤、疏松的司法筑墻、傳統(tǒng)的法制觀念和法官的自身建設(shè)等原因。恣意武斷的法律決定導(dǎo)致同案不同判而無(wú)人問(wèn)津問(wèn)題，是司法廉政肌體的另一痼疾。
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