【正文】 人員進行交接。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務 )為準 。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 _________. 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 ___元，其中試用期內工資為人民幣 ___元 。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 。 十、其他約定 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 企業(yè)勞動合同文本【篇 2】 甲方 (用人單位 )住所： 法定代表人 (或負責人 ) 乙方 (勞動者 )住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： ： ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當天內以書面形式通知甲方。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn) (街道 )勞動保障管理服務所申請調解，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。在解除終止勞動合同后，甲方應在 15 天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應當及時辦 結工作交接手續(xù)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關規(guī)定，乙方還應嚴格遵守相關操作規(guī)程。當月工資在次月 ____號前發(fā)放。 四、勞動報酬 試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。其中前 ____個月為試用期。 一、合同期限 本合同為： 固定期限勞動合同，期限自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。企業(yè)勞動合同文本最新七篇 大家清楚嗎？勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，在勞動法中占據核心的地位。以下是小編為您整理的企業(yè)勞動合同文本七篇，衷心希望能為您提供幫助！ 企業(yè)勞動合同文本【篇 1】 甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。 無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止 (在 □ 中打勾選擇，下同 )。 二、工作內容和工作地點 乙方在崗位 (工種 )工作，工作地點為。 三、工作時間和休息休假 甲方根據國家有關規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行標準工時工作制 □ 綜合計算工時工作制 □ 不定時工作制。試用期 滿后實行 (填計時或計件或其它 )工資，每月基本工資 ____元，其余根據公司薪酬制度確定。 五、社會保險 甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。 八、爭議解決 履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。 九、其他事項 甲方依法制訂的《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 ，自 ___年 ___月 ___日起。 本合同包含 ___個月的試用期 (自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 ) 第二條、工作地點： ___省 (自治區(qū)、直轄市 )___市 (縣 )___路 ___號 . 第三條、工作內容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。如乙方不同意調整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ______) 因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職