人事專員工作職責(zé)匯總12篇大全-展示頁(yè)
2024-09-08 20:39本頁(yè)面
【正文】 ) 負(fù)責(zé)公司考勤管理。 負(fù)責(zé)人員檔案管理。 (招聘渠道的建立、維護(hù)與拓寬，人員招聘的發(fā)布、篩選、初試與復(fù)試安排。 5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源基本流程辦理 。 人事專員工作職責(zé) 1 1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人事招聘工作，維護(hù)招聘 。人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績(jī)效評(píng)估，員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。以下是小編整理的人事專員工作職責(zé)匯總 12 篇，歡迎閱讀分享。 2. 配合團(tuán)隊(duì)制定人力資源規(guī)劃 。 4. 參與人力資源制度建設(shè)及各類管理制度和行為規(guī)范的完善 。 人事專員工作職責(zé) 2 負(fù)責(zé)公司人員招聘與培訓(xùn)工作。 ) 負(fù)責(zé)員工、轉(zhuǎn)正、等手續(xù)辦理。 (包括員工簽訂、續(xù)簽，員工其他檔案收集、登記、更新管理。 (包括制度擬定，制度督促、執(zhí)行，考勤日常溝通、處理，月度考勤報(bào)表制作。 協(xié)助部門經(jīng)理開展績(jī)效考核工作。 組織及參與公司科技項(xiàng)目、人 才類補(bǔ)貼等申報(bào)工作。 人事專員工作職責(zé) 3 根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫９e金政策，完成相應(yīng)日常賬戶管理 (派單、反饋、賬單制作及核對(duì) )。 人事專員工作職責(zé) 4 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及員工關(guān)系管理 。 負(fù)責(zé)開展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)人員進(jìn)行考核 。 負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作 。 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算 。 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1