4民政局清正廉潔經驗交流-展示頁
2024-09-08 16:33本頁面
【正文】 建立完善防控機制，打造清正廉潔隊伍 ” 為工作重點，形成以工作崗位為點，工作程序為線，管理制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控管理機制。先后兩次組織召開了局機關全體干部職工和直屬事業(yè)單位主要負責人會議，對廉政風險防控機制建設試點工作進行了廣泛動員。按照 “ 立足崗位實際、抓住關鍵環(huán)節(jié)、突出重點部位、整體穩(wěn)步推進 ” 的原則，對各個階段的工作進行了精心計劃和安排。成立了以局黨組書記為組長，黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的廉政風險防控機制建設試點工作領導小組。 （一） “ 六措并舉 ” 夯實工作平臺 為確保廉政風險防控機制建設試點工作取得實效，我們對相關工作進行了周密部署和廣泛發(fā)動。 第 1 頁 共 6 頁 民政局清正廉潔經驗交流 一、主要做法 民政工作直接面對的是廣大基層人民群眾，是展現黨和政府形象的重要載體。開展以查找、防控、管理為主要內容的廉政風險防控機制建設，對于規(guī)范民政工作行為、加強民政資金監(jiān)督管理、提升民政隊伍社會形象具有重要意義。一是加強組織領導。二是制訂工作方案。三是營造良好氛圍。四是明確工作目標。五是落實工作責任。六是強化監(jiān)督考核。 （二） “ 五位一體 ” 查找風險點 我們在查找風險點的過程中，從 “ 職權梳理，流程再造 ” 入手，采取自己查、相互找、組織點、社會評、集體定 “ 五位一體 ”的形式，動員全體干部職工緊緊 圍繞
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