5淺談新時(shí)期農(nóng)村黨務(wù)工作-展示頁(yè)
2024-09-07 04:49本頁(yè)面
【正文】 件的不想干，后備干部隊(duì)伍跟不上，有些地方甚至覺(jué)得農(nóng)村基 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 層黨組織后備干部培養(yǎng)并不是一件值得高度重視的事?，F(xiàn)實(shí)農(nóng)村基層干部平均水平堪憂，大多是高中（中專）甚至初中文化，平均年齡偏大，思想觀念陳舊，組織領(lǐng)導(dǎo)能力水平普遍偏低，凝聚力和戰(zhàn)斗力偏弱，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)解決新問(wèn)題的能力差。 二、農(nóng)村基層黨組織干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展問(wèn)題 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)農(nóng)村基層黨組織干部提出了新的要求和挑戰(zhàn)。關(guān)注、引導(dǎo)、培養(yǎng)本村本地的致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生逐步向黨組織靠攏，從優(yōu)秀人才里發(fā)展黨員，同時(shí)也在黨員里培養(yǎng)致富能手，讓黨員在鄉(xiāng)村振興中真正的發(fā)揮先鋒模范作用。 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 如何優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激活黨員隊(duì)伍活力是目前擺在農(nóng)村黨務(wù)工作面前繞不過(guò)去的難題。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快，城市化水平不斷提高，城鄉(xiāng)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差距使得流動(dòng)人口數(shù)量激增，越來(lái)越多接受過(guò)一定教育的年輕人向大城市流動(dòng)，造成農(nóng)村黨員整體素質(zhì)的下降，也很難補(bǔ)充新鮮的血液，有些農(nóng)村黨組織甚至幾年沒(méi)有新增黨員。我們必須正視黨務(wù)工作在農(nóng)村改革發(fā)展中暴露的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變思路，落實(shí)到行動(dòng)，才能適應(yīng)新時(shí)期新農(nóng)村的新變化。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 淺談新時(shí)期農(nóng)村黨務(wù)工作 黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，而農(nóng)村基層黨務(wù)管理工作是黨的工作重要組成部分。新形勢(shì)下的農(nóng)村正發(fā)生著日新月異的變化，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷加快，農(nóng)村改革不斷深入的同時(shí)，也給農(nóng)村黨務(wù)工作帶來(lái)了許多新的挑戰(zhàn)。以筆者在工作中的所見(jiàn)所思，梳理以下幾點(diǎn)，略作不成
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1