5市科教系統(tǒng)青年干部掛職鍛煉總結(jié)-展示頁
2024-09-07 03:26本頁面
【正文】 0 第 3 頁 共 10 頁 個研討專題，內(nèi)容涉及區(qū)域合作、園區(qū)建設(shè)、街鎮(zhèn)發(fā)展、基層黨建、人才開發(fā)、和諧社區(qū)構(gòu)建等，明確了實地參觀、街鎮(zhèn)（局）情介紹、主題發(fā)言、交流研討等調(diào)研內(nèi)容。一年來，各掛職單位按照帶教計劃，根據(jù) “ 掛實職、干實事、出實效 ” 的要求，具體明確了掛職崗位和任務(wù)要求，有的具體分管一塊工作，有的是多崗位鍛煉，促進(jìn)了掛職工作的開展。為此，區(qū)委組織部出臺了《關(guān)于高校中青年干部到我區(qū)掛職管理工作的意見》和《掛職干部帶教制度》，明確規(guī)定，凡掛任黨務(wù)方面職務(wù)的，由黨委（組）書記擔(dān)任帶教老師；凡掛任行政職務(wù)的，由行政正職擔(dān)任帶教老師。 二是領(lǐng)導(dǎo)帶教，崗位育才。培訓(xùn)期間，區(qū)委常委、組織部 第 2 頁 共 10 頁 部長朱勤皓親自為掛職干部作動員，并以 “ 責(zé)任心、方法論、歷史感 ” 激勵掛職干部珍視掛職機會，以 “ 一停、二看、三通過 ”指導(dǎo)掛職干部做好掛職工作；培訓(xùn)期間，掛職干部還聽取了區(qū)情介紹，與第一批掛職干部座談，并參觀了城市工業(yè)園區(qū)、羅店中心鎮(zhèn)等。市科教黨委根據(jù) 人才掛職崗位需求，在有關(guān)高校進(jìn)行了掛職干部選拔，并召開座談會進(jìn)行思想動員；區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦專程赴各高校黨委組織部門走訪聽取意見，與掛職干部見面。 一、掛職工作的具體做法 一是周密策劃，抓好起步。一年來，在中共 區(qū)委和市科教黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦和市科教黨委組織干部處的精心安排下，在各高校黨委組織部門和掛職單位的重視支持下，掛職干部扎根基層，立足本職，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，掛職工作進(jìn) 展順利，取得了預(yù)期的成效。 第 1 頁 共 10 頁 市科教系統(tǒng)青年干部掛職鍛煉總結(jié) 根據(jù)中共 區(qū)委與市科教黨委簽署的人才合作協(xié)議， 2024年 3 月， XX 省科教系統(tǒng)第二批 10 名青年干部赴 開始了為期一年的掛職工作。 10 名掛職干部來自 9 所高校，平均年齡 歲，全部為中共黨員，其中：男性 8 名，女性 2 名；博士及在讀博士 4 名，碩士 4 名，本科 2 名；副教授 2 名，講師 5 名，助教2 名。下面，我從掛職工作的具體做法、掛職干部的主要特點、掛職工作的主要成效及掛職工作的主要體會四個角度對掛職工作進(jìn)行總結(jié)。區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦提前兩個月下發(fā)征詢崗位意見表，落實各部門崗位人才需求。為了讓掛職干部盡快熟悉區(qū)情、進(jìn)入角色，在掛職工作開始之際 ，區(qū)委組織部組織了為期 3 天的入?yún)^(qū)培訓(xùn)。培訓(xùn)班的舉辦體現(xiàn)了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對掛職工作的高度重視，加深了掛職干部對掛職工作意義的認(rèn)識和區(qū)情的了
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