5市外經(jīng)貿(mào)局人才年終工作總結(jié)和人才工作思路-展示頁
2024-09-07 02:18本頁面
【正文】 管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。采取集中 學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、宣傳櫥窗、知識(shí)問答等多種形式廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法，特別是公務(wù)員考試錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退、職務(wù)升降、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓(xùn)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等單項(xiàng)法規(guī)規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不定期專項(xiàng)研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。 第 1 頁 共 3 頁 市外經(jīng)貿(mào)局人才年終工作總結(jié)和人才工作思路 市外經(jīng)貿(mào)局 20xx 年人才工作總結(jié)和 20xx 年人才工作思路20xx 年人才工作： 一、黨委重視，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我們按照《中共 XX 市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 20xx 年工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1