【正文】 二是編制當年度全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況報告和下年度計劃。配合開展 XX 市十三五規(guī)劃綱要等規(guī)劃編制工作。 一是抓好全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃的編制。 市發(fā)改局年終工作總結范文二近五年來，我局在市委、市政府的正確領導下，堅持以黨的及十八屆歷次全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局 ，充分發(fā)揮綜合部門的職能作用，集中精力抓改革、謀發(fā)展、促和諧，深入推進規(guī)劃研究、項目建設和改革創(chuàng)新，各項重點工作取得了新突破，為確保全市經(jīng)濟社會較好平穩(wěn)發(fā)展發(fā)揮了應有作用。 一年來，我局認真完成領導安排的各項任務，在取得可喜成績的同時也有不足之處。三是采取激勵機制，實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。二是健全制度，規(guī)范管理。 （四）狠抓隊伍建設，促進各項工作的順利開展 一是全局工作實行目標管理。我局大力提倡在崗學習，努力營造立足本職成才的氛圍，使廣大 第 3 頁 共 20 頁 干部做到在其位，謀其政，學其業(yè)，扎扎實實做好本職工作。一是做好干部的政治理論教育培訓。努力塑造一支政治堅定、結構合理、政績突出的黨政領導干部隊伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務精通、素質較高的機關干部隊伍，為我局開展發(fā)改工作提供堅強的人才支持和組織保證。 根據(jù)我局實際，確定以能力建設為中心，加強在職干部培訓培養(yǎng)的人才工作新思路。年初分別召開座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對全局人才工作和人才隊伍狀況進行調查摸底。全局干部職工通過學習，已體會到 加強人才工作是牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人 第 2 頁 共 20 頁 人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。 二、人才工作開展情況 （一）加強政治理論學習，提高對人才工作重要性的認識 為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務、推動工作，我局組織全體機關干部集體學習了黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習系列重要講話精神和加強人才工作等材料，特別是學習落實兩學一做學習工作，始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，防止用人上的不正之風，促進干部工作科學化、民主化、制度化。在崗 30 人，外借 3 人。 第 1 頁 共 20 頁 市發(fā)改局年終工作總結和工作計劃 :工作總結及工作計劃 市發(fā)改局年終工作總結范文一今年，我局認真貫徹落實 xx區(qū)人才會議精神和 20xx 年人才工作要點，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，解放思想，創(chuàng)新觀念，加強領導，完善機制，在引進、使用人才上下功夫，做足文章，取得明顯成效。現(xiàn)將工作進展情況總結如下： 一、人才基本情況 我局現(xiàn)有干部職工 33 人，其中。 30人中包含科級干部 10 人，工作人員 24 人，工勤人員 6 人。通過學習宣傳，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。 （二）深入了解人才狀況，不斷改進人才工作 我局一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強發(fā)改隊伍建設，穩(wěn)定發(fā)改隊伍。經(jīng)調查，我局廣大干部思想素質較高，工作認真負責，能積極為發(fā)改工作服務，但也存在干部創(chuàng)新意識不強、業(yè)務知識不牢固等問題，并分析原因，為全局人才工作的宏觀管理提供依據(jù)， 提高人才工作決策的針對性、實效性。在干部培養(yǎng)方面，樹立人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才的新理念。 （三）加強干部能力培訓培養(yǎng)工作 根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求和組織部人才辦部署，我局采取多種形式，有計劃、有步驟地開展在職干部的培訓培養(yǎng)工作，使 廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發(fā)展需要的人才。二是抓好在崗學習。通過學習實踐，機關干部的業(yè)務水平和實際工作能力得到了較大提高。年初，我局根據(jù)目標責任書的工作目標任務分解到各個科室，領導班子成員分工負責，工作目標實行量化管理 。我們進一 步建立完善了制度 。四是扎實開展政風行風評議工作，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的部門。在今后的工作中，我局將銳意進取、開拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。 第 4 頁 共 20 頁 （一）緊緊圍繞規(guī)劃引導作用，力促科學謀篇，在抓謀劃、重落實上有所作為。開展十二五規(guī)劃中期評估，牽頭完成十三五規(guī)劃體系，起草十三五規(guī)劃綱要，推進十三五規(guī)劃體系各區(qū)域規(guī)劃、專項規(guī)劃的編制。配合開展多規(guī)合一工作，參與市域總體規(guī)劃、 國土規(guī)劃修編、鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃等的意見征求、論證、修編與評審。認真編制全市半年度、年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況報告，并提出下半年、下年度發(fā)展計劃。 三是加強對全市國民經(jīng)濟運行情況的分析、研究和監(jiān)測。密切關注不同時期國內外經(jīng)濟形勢發(fā)展變化態(tài)勢，認真分析我市經(jīng)濟運行情況，及時做好季 度、半年度、年度全市經(jīng)濟運行情況分析報告，同時認真分析內外經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和利弊因素，每年開展 23 個調研課題的研究，提出對策建議，為市委市政府和上級部門科學決策提供服務。 （二）緊緊圍繞投資結構優(yōu)化，力促經(jīng)濟增長，在抓項目、破難題上有所作為。按照量力而為、綜合平 衡、民生為先、效益為重的基本原則，排摸梳理每年的投資項目，落實項目的資金、土地等要素保障。 202420xx 年，累計安排 2024萬元及以上政府投資項目、重點工程 559 項、 5