5實(shí)施“三個(gè)創(chuàng)新”，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變-展示頁(yè)
2024-09-07 01:34本頁(yè)面
【正文】 揚(yáng)。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)行為，強(qiáng)化服務(wù)職能，推進(jìn)依法行政，鎮(zhèn)黨委對(duì)機(jī)關(guān)過(guò)去分散的、相互沒有關(guān)聯(lián)的各種制度，進(jìn)行深化和延伸，建立和完善了類管理制度，印制了長(zhǎng)達(dá)頁(yè)的機(jī)關(guān)規(guī)范化管理制度匯編，對(duì)機(jī)關(guān)服務(wù)、下鄉(xiāng)工作等都做出了嚴(yán)格的約束規(guī)范。 ⑤ 考核獎(jiǎng)罰制。即接待群眾熱情周到，本職范圍當(dāng)場(chǎng)解答，復(fù)雜問(wèn)題及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)，第一管理責(zé)任不推，并制定出了條違犯規(guī)定具體處理辦 法。按照末位淘汰制辦法， 年對(duì)崗位工作出現(xiàn)重大失誤，造成不良后果的名同志淘汰 “ 出局 ” ， 年初，又有名機(jī)關(guān)干部被末位淘汰，發(fā)工資待崗后，在機(jī)關(guān)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的震動(dòng)效應(yīng)，促使機(jī)關(guān)形成了 “ 你追我趕，唯恐落后 ” 的新氣象。具體按自我 述職、民主測(cè)評(píng)、測(cè)評(píng)匯總、測(cè)評(píng)定分、測(cè)評(píng)公示、末位淘汰對(duì)象確定個(gè)程序進(jìn)行，測(cè)評(píng)最后三名為末位淘汰待崗對(duì)象，工資按比例發(fā)放，半年后重新參加考核。按照機(jī)改上崗競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定程序和辦法，年初進(jìn)行一次，徹底打破“ 崗位鐵交椅 ”“ 一次競(jìng)爭(zhēng)定終身 ” 的傳統(tǒng)管理習(xí)慣。 ① 崗位責(zé)任制：機(jī)關(guān)個(gè)工作崗位全部建立了各自的崗位職責(zé)，包括黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都有嚴(yán)格的工作職責(zé)。在轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的過(guò)程中，機(jī)制 的作用尤為重要，要建立科學(xué)有效的工作機(jī)制，必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下實(shí)施。通過(guò)機(jī)改，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新設(shè)立了 “ 四辦三中心 ” ，機(jī)構(gòu)總數(shù)較改革前減少了個(gè)，減少了，機(jī)關(guān)的干部被分流，從而平穩(wěn)地實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)減員消腫，精干了隊(duì)伍，整合了力量。機(jī)關(guān)在冊(cè)人，有人通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)各種渠道分流人，待崗人，從而使機(jī)關(guān)干部有了 “ 今日崗位不努力，明日努力找崗位 ”的危機(jī)感，形成了機(jī)關(guān)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是農(nóng)村基
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